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国家公務員共済組合連合会
横浜南共済病院

横浜南共済病院:看護師就職は文化放送ナースナビ

★高度急性期病院(3次救急)で、あらゆる急性期看護のプロになれる!!★
◆インターンシップ、見学会参加募集中!!!

 国家公務員共済組合連合会(KKR)のグループ病院、地域の中核病院として高度急性期医療(3次救急)を担っています。
 平均在院日数は10日前後ですが、患者さんの治療内容や回復の状況は様々で、入院日数が長引くこともあります。院内では入院時から退院支援を充実させることで、患者さんが退院後自宅へ戻った時に困らないようにサポートしています。
看護部では『やさしさのある確かな看護を』をモットーに看護師ひとり一人が患者さんに寄り添った看護の実践に努めています。
平均勤続年数は9.5年と長く勤めるスタッフも多く、ワークライフバランスを取り入れながら働ける環境づくりにも力を入れています。

「高度急性期(3次救急)病院で働きたい!」という意欲のある方の応募をお待ちしています!!

お知らせ

2015年5月にオープンした新病棟のスタッフステーションは、オープンな造りで、柱も壁もない構造になっています。
コンセプトは、『患者に近い』『救急に近い』『災害に強い』で、患者さんのお部屋への動線が短いためナースコールに対応しやすく、また、ナースボードを廃止しナースコールはスマートフォンで対応しています。さらに、災害拠点病院として、災害時の対応に備え全て可動式の机を使用しています。

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募集情報

募集職種(採用予定人数)
(2020年採用)
看護師:募集終了、助産師:募集終了
募集職種(採用予定人数)
(2021年採用)
看護師:50〜60名、助産師:3名
雇用形態 正職員(常勤)
応募資格 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科
必要書類 下記の応募書類を郵送またはご持参ください。
1.自筆履歴書 1通(当院所定用紙)写真貼付(撮影後3ヶ月以内のもの)
2.健康診断書 1通(当院所定用紙)(3ヶ月以内のもの)
3.在学中の方は、卒業見込証明書及び成績証明書 各1通
※助産師学科の方は、看護学科の成績証明書でも可
 有資格者は、免許証の写し1通
選考方法 1.試験日
 第1回:2020年4月11日(土)
 第2回:2020年4月19日(日)
 第3回:2020年4月25日(土)
 第4回:2020年5月16日(土)
 第5回:2020年5月24日(日)
2.詳細はホームページ参照
3.応募期間の指定あり/消印有効
4.このWEBサイトからの申し込みはできません。
5.定員に達した場合は試験終了(ホームページをご確認ください)
お問合せ・採用窓口 1.看護部直通電話 045(782)8257
2.副看護部長室 045(782)2101 内線1488
3.総務課   045(782)2101 内線1452
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待遇と勤務

勤務地 神奈川県
募集学種
給与
2019年度実績
募集学種 基本給 主要手当 月収
助産師 252,300円 38,845円 291,145円
看護師(大学卒) 252,300円 38,845円 291,145円
看護師(3年過程卒) 237,684円 38,180円 275,864円
看護師(2年課程卒) 227,244円 37,704円 264,948円

初任給 国家公務員に準じています(免許取得後の経験年数を加算)。
(注)※基本給/本俸、地域手当、特別調整手当 ※主要手当/夜勤手当(月4回の場合)
勤務体系・勤務時間(実働時間)
勤務体系 勤務時間
二交替 8:30 〜 17:15
17:00 〜 9:00

週38時間45分(4週8休)
*祝祭日は振替休日扱いとなっております。
1.救命救急センター(初療室/救急病棟)・外来部門・緩和ケア病棟(二交替)
   日勤 8:30〜17:15(休憩60分)
    夜勤 17:00〜9:00(仮眠120分+休憩)
2.手術室  
   日勤 8:00〜16:45(休憩60分) 
    *遅出・当直(平日)・オンコール(土日)あり
3.一般病棟・ICU/CCU・HCU(変則二交替)  
   日勤  8:30〜17:00(休憩60分)
    日勤E 8:30〜19:30(休憩90分)
    夜勤 19:00〜9:30(仮眠120分+休憩)
昇給/賞与 賞与:年2回(4.5ヶ月)/2018年度実績
退職金制度
社会保険 常勤:共済保険
非常勤・月雇用:健康保険
休日休暇 有給休暇(初年度12日、翌年15日)、
夏季休暇、結婚休暇等、特別有給休暇制度あり。
寮社宅 寮については新卒者対象となっています。
 ご自分の名義で住居を借りる場合は、住居手当が支給されます。
被服 ユニフォーム貸与 靴支給(年1回)
保育施設 敷地内に24時間預けられる認可保育園(平成27年12月新築)が設置されており、安心してお子さんを預けられます。
その他福利厚生 ・職員親睦旅行【国内(日帰り・1泊2日・2泊3日)、海外2泊3日】
・創立記念日のディズニーランドツアー
・保養所(KKR宿泊施設)の利用
・クラブ活動
教育 <新人教育体制>
 新人看護職員研修ガイドライン(厚生労働省)、日本看護協会クリニカルラダー、看護部の教育方針、到達目標に基づき、各セクションの特殊性に合わせた年間教育計画を立案しています。年間でキャリアラダー1(指導を受けながら基本的な看護手順やマニュアルに沿って看護を実践する段階)が習得できることを目標に教育支援します。
 当院はPNSを導入していますので、配属部署ではパートナーシップマインドに基づき、フレッシュパートナー、グループ、教育担当者を中心に、新人看護師の成長を支援しています。フレッシュパートナーは教育担当者とともに年間を通して看護実践に関する指導をしていますが、指導に関わるのはフレッシュパートナーだけでなく、PNSのグループメンバーなど、部署全体で新人看護師の成長を支援しています。

【専任の教育担当者配置】【専任のキャリア支援担当者配置】
新卒採用実績者数
2018年度 61名 男性 4名 女性 57名
2019年度 51名 男性 3名 女性 48名
平均勤続年数 9.5年
前年度の有給休暇の平均取得日数 7.9日
専門・認定看護師の就業状況 ●専門看護師
慢性疾患看護

●認定看護師
がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、透析看護、糖尿病看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、がん放射線療法看護
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