「良い医療を安全に心を込めて」を病院の理念に掲げ昭和22年の創設以来、筋ジストロフィー患者の長期療養など全国に先駆けた取り組みを行っています。
筋ジストロフィー・パーキンソン病・脊椎脊髄疾患・重症心身障がい・認知症の専門医療を行っています。
看護部は障がいと共に生きる人を支え、安全で安心な看護の提供を目指しています。一人ひとりが思いやりのある心と確かな知識と技術を身につけ、患者さんやご家族の立場に立ち、安全で信頼していただける看護を提供しています。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：15名程度 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：15名程度 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 |
・卒業見込みの方または看護師免許を有する方 ・夜勤が可能な方 |
| 必要書類 | 願書、卒業見込証明書、成績証明書 （看護師免許所有者は看護師免許の写し） |
| 選考方法 | 願書提出（指定の用紙、卒業見込証明書又は卒業証明書、成績証明書） ↓ 看護職員採用試験（論文試験＋面接） ↓ 採用試験結果通知 ↓ 採用病院から連絡 |
| お問合せ・採用窓口 | 病院名：独立行政法人国立病院機構 仙台西多賀病院 担当者：副看護部長または庶務係長 電話 ：022-245-2111（代表） メール：114-kango@mail.hosp.go.jp |
| 勤務地 | 宮城県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2023年4月実績
夜間看護等手当、専門看護手当等があります。 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
２交替の日勤帯の勤務時間帯は病棟により違いがあります。 |
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| 週勤務時間 | 38時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給は毎年１月。賞与は毎年２回（６月・１２月）、年間基準給与の４．２月分。 | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 厚生労働省第二共済組合、厚生年金 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制 祝日代休制度あり 年次有給休暇 年間最大20日（繰越最大20日間）の他、リフレッシュ休暇（年間3日）、結婚休暇、産前産後休暇、忌引き休暇、子の看護休暇などの休暇制度あり |
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| 寮社宅 | 看護師用の宿舎あり。 | ||||||||||||||||
| 被服 | 有り | ||||||||||||||||
| 保育施設 | 有り | ||||||||||||||||
| 教育 | 看護師の教育は、独立行政法人国立病院機構のActyナース（看護職員能力開発プログラム）に沿って実施しています。当院はさらに、看護師一人ひとりのキャリアアップと看護の質向上を目的に院内認定看護師制度を実施しています。対象は経験年数5年目以上の看護師で、呼吸リハビリテーション・摂食嚥下リハビリテーション・救急看護の3つコースがあり、1年間の研修を受講し、筆記試験と実技試験に合格した看護師を院内認定看護師として登録する制度です。今年度はパーキンソン看護コースを新設。合格した院内認定看護師は、病棟内のスタッフの教育はもちろん、院内研修等の企画や講師として活躍しています。 | ||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 14.8日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 感染管理、摂食・嚥下障害看護 |
