会田病院は、明治38年に会田医院として開院しました。
その後昭和21年に会田病院として開院し、県南地域の中核的医療センターとして、最良の医療を提供することを院是に歩んでおります。
長い歴史の中、地域住民のニーズに応え、現在は急性期・慢性期・療養・回復期リハビリテーション病棟を有するケア・ミックス病院になりました。
内科や外科、呼吸器科、整形外科など18診療科に加え、二次救急や血液透析センター、訪問看護、健診センターがあり、幅広い医療の提供をしています。
常に改革を旨に、現状に満足することなく前進を重ね、『誰からも愛され、明るく思いやりがあり心が通う病院づくり』に積極的に取り組み、地域社会に貢献したいと思っています。
そのために、クリニカルラダーや℮−ラーニングをはじめとし、院内外の研修、目標管理などの教育にも力を入れております。
また在学中の方には、月7万円の奨学金制度がございます。
| 募集職種(採用人数) (2026年採用) |
看護師:5名、准看護師:2名 |
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| 募集職種(採用予定人数) (2027年採用) |
看護師:5名、准看護師:2名 |
| 雇用形態 | 正職員(常勤) |
| 応募資格 | 看護師免許・准看護師免許取得見込の方 |
| 必要書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 |
| 選考方法 | 書類選考、作文、面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 人事・経理課 採用担当 TEL:0248-42-2121 E-Mail:ahp@aida-hp.or.jp |
| 勤務地 | 福島県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2025年4月実績
一律手当内訳:調整給:看護師(4年卒)6,900円、看護師(3年卒)6,500円、准看護師3,000円 職務手当:看護師15,000円、准看護師7,000円 研究手当:(一律)2,000円 処遇改善手当(一律)12,000円 ※2年課程の募集を行いません。 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間) |
※夜勤は平均月4回 ※1カ月単位の変形労働時間制 |
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| 昇給/賞与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月)2024年度実績3.6ヶ月 |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | ・月9日/年108日(勤務割表による) ・年次有給休暇:試用期間終了後5日、入職6ヶ月経過後10日。※初年度15日 以後1年毎に法定+5日付与。最高付与日数25日、前年度1人当たり平均取得日数13.5日 ・慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇 等 |
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| 寮社宅 | 通勤距離50キロ以上で借上げ社宅入居可(月25,000円程度で利用可能) | ||||||||||||||||
| 被服 | ユニフォームを無料貸与 | ||||||||||||||||
| その他福利厚生 | ・職員交友会による各種行事(納涼会、バレーボール大会、職員旅行、忘年会等)、クラブ活動費の補助 ・職員交友会による医療費扶助(外来診療分:1割、入院診療分:自己負担分の3分の1、インフルエンザ自己負担補助) ・職員交友会による各種慶弔見舞い金、祝い金 ・単身用借上社宅(自宅から当院まで50km以上離れている方が対象。月25,000円程度で利用可能。) ・リフレッシュ休暇(有給や休日を合わせて、年1回一週間程度の休み有り) ・駐車場無料 ・永年勤続表彰(10・20・30・40年) ・財形貯蓄制度 ・福島県病院企業年金基金 ・企業型確定拠出年金 |
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| 教育 | 新人研修(プリセプター制度)、クリニカルラダーによる人材育成、e-ラーニング、階層別研修、インジェクショントレーナーによる技術指導 | ||||||||||||||||
| メンター(プリセプター)制度の有無 | なし | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む) |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 9.8年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 13.5日 |