詳しくは病院ＨＰをご覧ください。
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：16名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：10～20名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 |
・看護師免許を有する人 ・または、看護師国家試験で当該免許を取得見込みの人 ただし、看護師国家試験の結果、免許を取得できないこととなった人は採用されません。 ・夜勤を含む交代制勤務が可能な人 |
| 必要書類 | 次の書類をそれぞれの試験の締切日までに提出してください（詳細は受験案内をご確認ください）。 ◆ 採用試験申込書（受験案内に添付） ◆ 必要書類（卒業（見込）証明書、成績証明書等） |
| 選考方法 | ◆ 書類審査 ◆ 作文試験（１時間 600 字程度） ◆ 人物試験（個別面接） |
| お問合せ・採用窓口 | 神奈川県立病院機構 本部事務局人事部 045-651-1233 ウェブサイト https://kanagawa-pho.jp/ |
| 勤務地 | 神奈川県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2026年4月実績
※一律手当：地域手当（基本給×12.45％／月）、初任給調整手当（新卒の場合10,000円／月） ※諸手当；１回あたり：夜間特殊業務手当(定額)※１と夜間勤務手当(実績額)※２の合計額(4,600円～5,800円)を都度支給 ※１ 準夜勤：3,200円、深夜勤：3,700円 ※２ 基本給等を基に計算した単価に勤務時間及び支給率を乗じて計算 ・住居手当（上限28,500円） ・通勤手当 ・扶養手当 ・時間外勤務手当 ・専門看護手当（専門看護師月5,000円、認定看護師月3,000円） |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
・ |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | ・勤務成績に基づく年 1 回の昇給（毎年 1 月） ・年２回（６月・１２月）、年間 4.45 か月（４月採用の場合、初年度は年間約 2.89 か月） |
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| 退職金制度 | 有 勤続0.5年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 地方職員共済組合に加入（地方公務員等共済組合法、地方公務員災害補償法が適用） 雇用保険に加入 |
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| 休日休暇 | ４週８休、祝日及び年末年始は休日（勤務した場合は別の日が休日） 年次休暇（有給） 20 日／年（４月採用の場合は 15 日／年） ※毎年１月１日に付与され、未取得分は 20 日間を上限として、翌年に限り繰 越可能。その他夏季休暇（５日）、出産休暇（産前産後８週間）、慶弔休暇など。 |
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| 被服 | 貸与 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育所を設置しています | ||||||||||||||||
| その他福利厚生 | メンタルヘルスに対しては、カウンセリングルームがあり、臨床心理士によるカウンセリングを定期的に実施しています。 | ||||||||||||||||
| 教育 | 精神医療センターは、人材育成の基盤を「個人が自己責任のもとに築いていくキャリアを組織の拡充や発展を加味しながら支援するキャリア形成・支援システム」と位置付け、人として、看護師としての成長を支援してます。段階的な成長を支援するキャリアラダーの教育プログラムは、ステップⅣ・Ⅴについては法人５病院の合同・多職種研修であり、より広く多角的な視点を養うことができます。各ステップに応じた研修の他にも精神科のジェネナリストを育成する精神科看護専門研修を実施しています。 一人ひとりの自己実現に向けた成長を支援します。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 10.2年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 13.3日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 小児看護、精神看護 ●認定看護師 感染管理、皮膚・排泄ケア |
