上尾中央医科グループの中核である上尾中央総合病院は、『高度な医療で愛し愛される病院』を基本理念とし、患者様本位の医療サービスを提供しています。
急性期医療から在宅、がん治療、緩和ケア等幅広く医療を提供しており、約1,000名の看護職員が活躍しております。
また、専門看護師、認定看護師も24名在籍。
充実した看護を提供しております。
新人教育では、看護実践に向けた研修から始まりジョブローテーションを実施!!
全部署を廻るため自分に適した職場環境や新たな目標を見出すことも出来ます。
研修終了後に部署配属になります。
一人ひとり面談を行い、希望を重視した配属を行っております!!
また、その後の教育体制、進学への支援も幅広く、充実しております。
◎2026年卒採用試験に向けて
〇院内見学会・オンライン病院説明会開催中!
・院内見学会 毎週土曜日 10:00〜
・オンライン説明会
※日程は当院HPよりご確認ください。
〇2026年卒向けインターンシップ
3月8日(土)、3月25日(火) 8:30〜13:00
募集職種(採用人数) (2025年採用) |
看護師:100名 |
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募集職種(採用予定人数) (2026年採用) |
看護師:100名 |
雇用形態 | 正職員(常勤) |
応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
必要書類 | ・履歴書(写真貼付) ・卒業見込証明書 ・成績証明書 ・健康診断書 ・個人情報の取り扱いに関する同意書 |
選考方法 | 面接・適性検査 ※適性検査は事前にWEBにて受検いただきます。 |
お問合せ・採用窓口 | 人事課 看護採用担当 048-773-1325 |
勤務地 | 埼玉県 | ||||||||||||||||||||
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募集学種 給与 |
2022年4月実績
※主要手当:生活支援手当18,000円、処遇改善手当9,000円 夜勤手当(月4回)13,000円/回、時間外(10時間) ※助産師・保健師手当:20,000 円 ※2022年度実績 |
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勤務体系・勤務時間(実働時間) |
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昇給/賞与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)実績3.8ヶ月 |
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退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||||||
社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 | ||||||||||||||||||||
休日休暇 | ・月10日休み(年間休日:120日程度) ・有給休暇(初年度10日) ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・特別休暇 等 |
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寮社宅 | 1R個室、冷暖房完備、寮費 30,000円/月※水道光熱費は自己負担、バス・トイレ付、電話設置可、LAN環境 | ||||||||||||||||||||
被服 | 制服貸与 | ||||||||||||||||||||
保育施設 | 24時間保育施設完備 | ||||||||||||||||||||
その他福利厚生 | ・療養費見舞金制度 ・保養所(軽井沢・那須・熱海) ・各種職員割引制度 ・AMG団体保険制度(生命・医療・がん・傷害・自動車・火災等) |
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教育 | クリニカルラダーにより、新人教育からジェネラリスト育成までの一貫した教育を実現、 『卒後臨床研修制度』を導入し、充実した新人教育、さらに、認定看護師の育成や支援、 看護管理者の育成にも力を入れています。 看護師としての自覚・自負を持ち、キャリアライフを思い描きながら、 当院でステップアップしていきましょう。 |
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メンター(プリセプター)制度の有無 | なし | ||||||||||||||||||||
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む) |
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新卒採用実績者数 |
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平均勤続年数 | 8.3年 | ||||||||||||||||||||
前年度の有給休暇の平均取得日数 | 13日 | ||||||||||||||||||||
専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、乳がん看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、訪問看護 |