社会医療法人三栄会は、姫路市と中播磨・西播医療圏における救急・急性期医療、回復期医療、透析医療・在宅医療など、地域に必要とされる医療・介護を提供しています。
高度急性期・急性期医療を担う406床のツカザキ病院、回復期や在宅医療を担う130床の三栄会広畑病院、維持透析治療を行っているツカザキクリニック、ご自宅へ帰られた後の訪問サポートが可能な在宅事業部の4本柱で地域医療を行っています。
法人内で緊密な連携を取っており、急性期～回復期～在宅までを幅広く地域のサポートができることを強みとして、今後も地域医療を守っていく責務があると考えています。
看護部では、新卒から3年間の一貫した卒後教育を実施し、その後はラダー別研修や、各役割研修、看護管理者研修を実施しています。
また、専門分野のスキルアップが出来るよう教育支援制度を充実させており、研修・学会参加にかかる費用は法人負担で支援しています。
医師や多職種スタッフと連携を取りながら行うチーム医療では、各部門がプロ意識を持ちながら意見交換を行う為、コミュニケーションスキルも習得できます。
地域の皆さまの安全・安心な暮らしのため、その役割を果たしていきたいと常に向上し切磋琢磨している病院です。
ぜひ一度、施設見学にお越しください！
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：50 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：50名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 自筆履歴書（写真貼付のこと） 成績証明書 卒業見込証明書 健康診断書 |
| 選考方法 | 筆記試験 面接 ツカザキ病院 看護部採用サイト【採用情報】からエントリー申請をして下さい。 https://www.saneikai-hp.jp/nurse |
| お問合せ・採用窓口 | 社会医療法人三栄会ツカザキ病院 法人本部人事課 丸山宛 TEL：079-272-8570（人事課直通） E-mail:jinji@tsukazaki-hp.jp |
| 勤務地 | 兵庫県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2025年4月実績
■夜勤手当：準夜手当 4,500円/回、深夜手当 7,000円/回 準夜・深夜手当を各4回 ※所定の夜勤回数を超えた場合、超過夜勤手当を別途支給します。 ■主要手当：4,500円/月 食事手当 5,000円/月 急性期手当 20,000円/月 急性期一般病棟、HCU、SCU 30,000円/月 手術室 5,000円/回 休日手当（日・祝日勤務） ■諸手当：時間外入院受入手当、早出手当、遅出手当、残業手当、扶養手当、手術室待機手当、年末年始（12/30～1/3）特別加算手当あり |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
【手術室】 ・8：40～17：00（休憩50分） ・待機制（3名体制・8～9回/月） ---------------------------------------------------------- ・準夜・深夜の通し勤務、夜勤専従など選択が可能です。 ・早出・遅出日勤など多様な勤務を導入し、残業軽減に努めています。 ・日勤常勤（夜勤免除）、育児短時間勤務制度（小学校就学前まで）あり |
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| 週勤務時間 | 37.5時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給(年1回／4月) 賞与(年2回／7月・12月) ※4.5ヶ月（前年度実績） |
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| 退職金制度 | 有 勤続2年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、兵庫県病院企業年金基金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 年間休日：112日 年次有給休暇（4月1日採用者の初年度は12日付与） 特別休暇：結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 雇用形態：常勤・日勤常勤・育児短時間正職員 あり |
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| 寮社宅 | 住宅手当(家賃補助） ①支度金10万円（初任給で支給する）＊1回限り ②家賃・共益費を半額負担、上限3万円まで支給 ＊実家から勤務地までの通勤距離が片道20km以上ある独身者であること。 |
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| 被服 | ユニフォーム5着貸与 靴支給（1回/年） |
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| 保育施設 | 託児所施設完備(24時間対応) 学童保育施設完備(病院から学校までお迎えに参ります) 使用料25,000円/月額上限※臨時預かり可能 |
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| その他福利厚生 | ・兵庫県病院企業年金基金加入 ・職員食堂利用可 （定食400円、麺類300円など、利用実績を給与天引き） ・財形貯蓄制度あり ・リロクラブ加入（各種厚生施設、スポーツ、レジャー施設の優待利用） ・職員旅行（日帰り・一泊） ・各種慶弔金支給制度（慶事及び災害見舞金） ・職員駐車場あり（月1,500円を給与天引き） |
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| 教育 | 認定看護師及び、各資格取得支援制度有 学会および研修会参加は「出張扱い」とし、出張に関する費用を病院で負担しています。（病院規定に準ずる） ローテーション研修有 院内留学制度有 ｅラーニングを全額病院負担で導入していますので、「見たい時に見たい場所で」「出来る時に出来るだけ」自分の時間に合わせて学ぶことが出来ます。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 8年 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 感染管理、救急看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、脳卒中リハビリテーション看護、慢性心不全看護 |
