私たちは地域住民、組合員さんの「命とくらしを守る」を合い言葉に、いつでも、どこでも、だれもが安心して受けられる医療、介護、福祉を提供できるようチーム医療を展開しています。
入院日数が短くなり、病院だけでは完結しないことが多く、住み慣れた地域で療養生活が継続できるよう、次の場面へ「つなげる看護」の視点が大切になります。
看護部では、臨床実践能力向上のため、基礎研修の充実とそのサポート体制強化の取り組みのほか、病気だけでなく社会保障、健康権などさまざまな視点からの学習にも力を入れています。
これから看護師として働く方、興味のある方、一緒に学び合いながら看護をしてみませんか。
募集職種(採用人数) (2025年採用) |
看護師:10名 |
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募集職種(採用予定人数) (2026年採用) |
看護師:10名(予定) |
雇用形態 | 正職員(常勤) |
応募資格 | 看護師免許取得見込み者 |
必要書類 | @履歴書(web履歴書) A成績証明書 B卒業見込み証明書 ※「web履歴書」詳細につきましては、津軽保健生活協同組合ホームページ採用情報でご確認ください。 |
選考方法 | 小論文・適性検査(web)・面接 |
お問合せ・採用窓口 | 津軽保健生活協同組合 看護介護部 採用担当係 TEL:0172-33-7515(代) FAX:0172-36-3231 専用携帯(090-4556-3962)への直接連絡も可。 E-mail kantai0625@tsugaru-health.coop 病院見学・説明など随時対応いたします。お気軽に連絡ください。 |
勤務地 | 青森県 | ||||||||||||||||
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募集学種 給与 |
2022年4月実績
※一律に支給となる手当分しか記載しておりません。 ※このほかに夜勤手当(夜勤実施時)、通勤手当、共済補助が含まれることになります。 |
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勤務体系・勤務時間(実働時間) |
【平日勤務】 8時30分〜16時40分(休憩60分) ※ 部署により時差出勤があります。 【土曜勤務】 8時30分〜12時30分(休憩20分) 【夜勤】 月8回:3交代勤務 準夜勤:16時30分〜0時40分(休憩60分) 深夜勤:0時30分〜8時40分(休憩60分) ※ 勤務インターバル12時間配慮しています。 |
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昇給/賞与 | 定期昇給あり、賞与年2回+薪炭手当 | ||||||||||||||||
退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||
社会保険 | 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 | ||||||||||||||||
休日休暇 | ・4週6休(振替休日あり) ・その他の休日 メーデー(5/1)、創立記念日(8/1)、 お盆(8/13〜14)、年末年始(12/30〜1/3) ・有給休暇 ・特別休暇制度あり 生理休暇・看護休暇・結婚休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇等 |
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寮社宅 | なし | ||||||||||||||||
被服 | ユニフォーム・シューズ無料貸与あり | ||||||||||||||||
保育施設 | なし | ||||||||||||||||
教育 | 新人研修プログラム(年間)あり。 1年目はエルダーが中心となって、指導や支援を行います。 |
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メンター(プリセプター)制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む) |
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新卒採用実績者数 |
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平均勤続年数 | 10.6年 | ||||||||||||||||
前年度の有給休暇の平均取得日数 | 18日 | ||||||||||||||||
専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 感染管理、緩和ケア |