私たちは、こころと身体、生活支援を通して地域の健康を支える病院です。うつ病や認知症、統合失調症など、さまざまなこころの悩みに寄り添っています。患者さまとの関わりを大切にしながら、多職種がチームとなって支える温かな医療が特徴です。地域に根ざした病院で、じっくりと向き合いたい方、やりがいのある精神科医療に興味のある方を歓迎します。あなたの優しさと専門性を、ぜひ私たちと一緒に活かしてみませんか。
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：15名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：15名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師免許証取得見込みの者 |
| 必要書類 | ①履歴書（web履歴書） ②成績証明書 ③卒業見込み証明書 ※「web履歴書」につきましては、津軽保健生活協同組合ホームページ採用情報をご確認ください。 |
| 選考方法 | 小論文・適性検査(web)・面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 津軽保健生活協同組合 看護介護部 採用担当係 TEL：0172-33-7515 FAX：0172-36-3231 採用専用携帯（090-4556-3962）への直接連絡も可 E-mail kantai0625@tsugaru-health.coop ※随時、病院見学・説明など対応いたしますので、お気軽にご連絡ください。 |
| 勤務地 | 青森県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2026年4月実績
※一律に支給となる手当分しか記載しておりません。 年齢是正給（1）＋（2）22,000円 24,000円 全員一律年齢是正給：一律5,000円 住宅手当：一律4,000円 ※諸手当：夜勤手当（夜勤実施時）、通勤手当、共済補助が含まれることになります。 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
【平日勤務】 午前8時30分～午後4時40分（休憩60分） ※ 部署により時差出勤があります。 【土曜勤務】 午前8時30分～午後0時30分（休憩20分） 【夜勤】 月8回：3交代勤務 準夜勤：午後4時30分～午前0時40分（休憩60分） 深夜勤：午前0時30分～午前8時40分（休憩60分） ※ 勤務時間が12時間以上空く12時間OFF制度です |
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| 昇給／賞与 | 定期昇給あり、賞与年２回＋薪炭手当 | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | ・４週６休（振替休日あり） ・その他の休日 創立記念日（8/1）、 お盆（8/13～14）、年末年始（12/30～1/3） ・有給休暇 初年度10日。２年目以降は1年増す毎に２日加算し、最高年間20日限度 ３交代夜勤者特別有給休暇（３交代夜勤者のみ） ・特別休暇制度あり 生理休暇・子看休暇・結婚休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇等 ・育児休業制度 ・介護休業制度 |
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| 寮社宅 | なし | ||||||||||||||||
| 被服 | ユニフォーム貸与（４着） シューズ無料支給（申し出ににより年間２足まで） |
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| 教育 | 精神科ラダーに基づいた教育制度あり（新卒者は入職３年目から精神科ラダーを選択可能） 津軽保健クリニカルキャリアラダーも併用して教育 法人中堅看護師研修もあり |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 13.1年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 14.5日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 認知症看護 |
