【新潟リハビリテーション病院】
新潟市北区に2001年に開院し、積極的なリハビリ訓練等を行うことを目的とした回復期病院です。
当院は平成20年、財団法人 日本医療機能 評価機構が行う病院機能評価の審査を受け、認定病院となっています。
住所：新潟市北区木崎761番地
【新発田リハビリテーション病院】
2005年3月に地域の慢性期医療を担う病院として開院しました。
2020年6月に増床をし、現在は慢性期の機能と合わせて回復期の機能を追加。回復期から在宅までの医療・介護サービスをシームレスに提供し、地域包括ケアシステムの一翼を担える病院を目指しております。
住所：新発田市荒町甲1611-8（旧豊浦病院）
【県立吉田病院】
医療法人愛広会が県立吉田病院の指定管理者に選定されました。県央地域の医療再編に伴い、2024年度より県立吉田病院は回復期機能を中心とした公設民営の病院に生まれ変わります。
住所：燕市吉田大保町32-1
| 募集職種（採用人数） （2024年採用） |
看護師：新潟リハ・新発田リハ・県立吉田 計20名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2025年採用） |
看護師：新潟リハ・新発田リハ・県立吉田 計20名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師資格（取得見込可） |
| 必要書類 | 履歴書、成績証明書 |
| 選考方法 | 書類選考、面接（２回）、作文試験、適性検査 |
| お問合せ・採用窓口 | 医療法人 愛広会 人事部 新卒採用担当 ＴＥＬ：０２５－３８８－２５５２ |
| 勤務地 | 新潟県 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2023年度実績
※主要手当内訳 ①資格手当 20,000円 ②皆勤手当 3,000円 ③住宅手当 2,000円or14,000円 （賃貸・世帯主の場合14,000円） ④夜勤手当4回分（13,000円／回×月平均4回=52,000円） その他通勤手当・残業手当・扶養手当 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
休憩60分（夜勤時は120分） |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給 年1回（６月） 賞与 年２回（７月・１２月）基本給×約４ヶ月／年 |
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| 退職金制度 | 有 | ||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 | ||||||||||||
| 休日休暇 | 年間休日 １１８日 有給休暇（入社１年目は６カ月勤務後１０日間） バースデー休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 |
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| 寮社宅 | なし | ||||||||||||
| 被服 | 一式貸与 | ||||||||||||
| 保育施設 | 託児所あり（新発田リハビリテーション病院） | ||||||||||||
| その他福利厚生 | 拠出確定年金、財形貯蓄、共済会 | ||||||||||||
| 教育 | 法人全体で年間60種以上の研修を開催！ 自分に合った研修に参加頂きスキルアップを図って頂けます！ 【新採用者研修】 法人の理念、基礎的な知識や技術の習得、社会人としてのマナー、心得等これから活躍していく上で、最低限必要なことを全職種合同で学びます。 【ホスピタリティ研修】 この研修で「目配り」「心配り」「気配り」の大切さを学びます。 【学術集会】 年に1度、愛広会グループで集まり、各施設での取り組みや研究発表などを行います。 【その他の研修】 ・認知症研修 ・感染研修 ・安全研修 ・中堅研修 上記の研修以外にも年間を通して様々な研修を開催しております。 【専門レベル認定制度】 各職種別にキャリアアップのステップを明確にし、より上位の専門レベルを目指すことができる社内認定制度。専門性をより磨いていくこともでき、指導者や管理職を目指すこともできます。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） 屋内全面禁煙 |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 8.1年 | ||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 9.5日 | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 摂食・嚥下障害看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア |
