タムスグループの病院情報

医療法人社団桐和会タムスグループ

ブックマーク

  • タムスグループ:看護師就職は文化放送ナースナビ

「あんしん」と「まごころ」で地域の皆様の生活を支える

タムスグループは、ケアミックスの最成病院・タムスさくら病院江戸川、高齢者医療に特化したタムスさくら病院川口をはじめ、クリニック、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など多くの施設を有し、
相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して
地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。

□キャリアの継続ができる環境
新卒看護師の採用は各病院で行っているため、必ず希望の病院へ入職ができます。また、タムスグループは医療・福祉・保育、すべての領域に看護師が配置されており、病院で基礎を学んだあと、キャリアビジョン・ライフスタイルに合わせてグループ内施設へ異動も可能です。地域で暮らす方の生活全体を支えられることもタムスグループで働く看護師のメリットの一つ。キャリアを途切れさせることなく、あなたらしく活躍できる場所を見つけてください。

お知らせ

・就業体験も各病院で毎週開催中♪
月曜:タムス市川リハビリテーション病院
火曜:最成病院
水曜:タムスさくら病院江戸川
木曜:タムス浦安病院
金曜:タムスさくら病院川口
不定期開催:タムス瑞江病院

病院説明、病棟業務のシャドーイング、先輩看護師との座談会etc
詳細は新卒採用HP(https://saiyo-kango.tums.jp/)から。

まずはお気軽に就業体験へお越しください★

参加予定 病院合同就職説明会

採用情報

募集職種(採用人数)
(2025年採用)
看護師:各病院ページを参照
募集職種(採用予定人数)
(2026年採用)
看護師:各病院ページを参照
雇用形態 正職員(常勤)
応募資格 2026年3月、看護師資格取得見込みの方
看護師養成校卒業3年以内の、看護師資格を有する方
必要書類 ・履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書・健康診断書・資格書(有資格者のみ)
選考方法 応募書類を郵送⇒書類審査・適性検査・面接
お問合せ・採用窓口 タムスグループ(医療法人社団桐和会、医療法人社団城東桐和会、医療法人社団有相会)
管理本部 人事部 人材開発課
新卒看護師採用担当
TEL:03-6231-8337
MAIL:shinsotsu_kango@tums.or.jp
※全病院共通の問い合わせ先です。
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待遇と勤務

勤務地 埼玉県、千葉県、東京都
募集学種
給与
2025年4月実績
募集学種 基本給 一律手当 月収
看護師・大学卒 245,000円 6,200円 251,200円
看護師・3年課程卒 245,000円 6,200円 251,200円
看護師・高校専攻科卒 245,000円 6,200円 251,200円

・処遇改善手当6,200円 ※タムスさくら病院江戸川の場合
 ※病院により処遇改善手当の金額は異なります
・夜勤手当60,000円/月4回 ※人数配置により加算有
勤務体系・勤務時間(実働時間)
勤務体系 勤務時間
二交替 08:45 〜 17:45
16:15 〜 09:15

早番・遅番 ※病棟により異なる
週勤務時間 40時間
昇給/賞与 昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
退職金制度 有 勤続3年以上
社会保険 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
休日休暇 4週8休制
年間休日121日(2026年度より)
夏季、冬季、有給休暇
産休・育休
特別休暇(慶弔・介護、他)
寮社宅 借り上げ寮/住宅手当
各病院の近くにある借り上げ寮(家賃3万円/最大4年)もしくは住宅手当(月3万円/最大10年)から選択できます。
※規定あり
被服 ユニフォーム無料貸与
保育施設 グループの保育園、病児保育室などでお預かり可能です。
その他福利厚生 ・食事補助(一食/350円)
・医療費補助
・薬代補助
・新卒職員貸付金
・職員慰労会助成金
・Amazonビジネス
その他、慶弔金等
教育 タムスグループでは病院研修、グループ病院看護部合同研修、法人研修と3本柱で新規入職者をサポートしています。

□病院研修
病院内の研修はプリセプター制・e-ラーニングなど、個人の習得スピードに合わせて行っています。
夜勤の開始が秋以降なのも特徴です。
秋までは日勤業務を一通り習得し、安心して夜勤を始められるような体制をとっています。

□グループ病院看護部合同研修
タムスグループ内6病院の新卒看護師が全員集まって行う研修です。
グループ内に在籍している認定看護師や、外部講師から講義を受けられます。
自分の病院内では学びきれない幅広い知識を得ることが可能です。

□法人研修
看護師だけではなく、全職種の新卒が集まって行う研修も行っています。
社会人としての考え方や、マナーや報連相など、社会人として基本的な仕事の仕方を身につけることが出来ます。
メンター(プリセプター)制度の有無 ある
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む)
新卒採用実績者数
2021年度 0名 男性 -名 女性 -名
2022年度 0名 男性 -名 女性 -名
2023年度 30名 男性 2名 女性 28名
2024年度 41名 男性 6名 女性 35名
※2025年 男性6名 女性28名
平均勤続年数 3.2年
前年度の有給休暇の平均取得日数 7.5日
専門・認定看護師の就業状況 ●認定看護師
感染管理、緩和ケア、摂食・嚥下障害看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア
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グループ病院・関連病院
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