急性期治療後の患者様とご家族のために
急激な高齢化、がん患者の増加、さらに急性期病院での入院期間短縮化など、さまざまな課題が山積みな現在の医療状況のなかで、患者様とご家族の負担は相当なものです。
医療・介護・リハビリテーションを通じて ひとり一人に「あんしん＆まごころ」をお届けします。
◆POINT
・亜急性期〜回復期〜終末期まで幅広い
・病院内の多職種連携だけじゃない！
訪問看護や認知症疾患医療センターとも連携
・江戸川区で唯一！東京都最大の病床数の緩和ケア病棟有り！
・個人のペースに合わせて教育！
・大型テーマパークやイベントが近隣に多くあります！
・福利厚生充実！長期就業を応援！
☆東京さくら病院☆インターンシップのお知らせ
毎週水曜日、９：３０〜１２：００までの２時間半程度の院内見学ツアーを開催しております。
希望される方はインターンシップ申し込みよりエントリーください。お待ちしております。
＊曜日の調整もご相談可能です。水曜日以外をご希望の際はお問い合わせください。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：14名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：14名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）、高校専攻科 |
| 必要書類 | ・履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書・健康診断書・資格書（有資格者のみ） |
| 選考方法 | 募書類を郵送⇒書類審査・適性検査・面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 雇用法人名：医療法人社団城東桐和会 タムスグループ 管理本部 人事部 人材開発課 新卒看護師採用担当 TEL ：03-6231-8337 Email ：shinsotsu_kango@tums.or.jp |
| 勤務地 | 東京都 | ||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2024年4月実績
諸手当内訳：処遇改善手当8,000円 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
早番（7:30〜16:30）、遅番（9:30〜18:30） |
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| 昇給／賞与 | 昇給あり・賞与年2回（7月・12月） ※初年度は冬から支給 |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） | ||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休（年間休日111日） 夏季・冬季、年末年始、有給休暇、産休・育休、特別休暇（忌引・介護、他） ※2021年実績 |
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| 寮社宅 | 社員寮制度（月30,000円、家具家電付き） ※住宅手当の選択も可 |
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| 被服 | あり | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | グループの保育園、病児保育室などでお預かり可能です。 | ||||||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 医療費補助 社員食堂（1食250円） 夜勤時の夕食・朝食の無料提供 |
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| 教育 | ◆充実の教育体制 プリセプター・エルダー制度 研修は就業時間に実施※ e-ラーニングの導入 認定看護師・千葉大大学院への進学等のキャリア支援 院内での研修のほか、４病院新人看護師合同の研修など院外の研修参加も促進♪ |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 3.2年 | ||||||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 7.8日 | ||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 緩和ケア、認知症看護 |
