津軽地域の新新中核病院「弘前総合医療センター」が2022年4月1日に開院いたしました。
今後進む人口減少と高齢化を見据えて国と県により描かれた地域医療構想をもとに、弘前市立病院と統合再編し地域医療支援病院として地域医療に貢献しています。
25診療科442床より成り、多くの疾患に対する高度で専門的な医療を提供を行います。
そして、周辺医療施設との密接な連携を築き、地域で治療を完結させることを目指します。
病院説明会につきましては、令和６年１１月頃に開催を予定しています。詳細が決まりましたら、当院ホームページに掲載する予定です。
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：現在調整中、助産師：若干名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師、助産師 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 |
看護師、助産師の免許を有する方 看護師又は助産師の資格取得見込みの方 ＊上記の採用予定人数について 新卒者だけでなく、既卒者も応募をお待ちしております。 |
| 必要書類 | 看護師 ①願書（指定の用紙） ②成績証明書 ③卒業見込証明書 助産師 上記内容書類一式①～③ ④看護師資格を有する方は、看護師免許証（写） ■願書は国立病院機構北海道東北グループのホームページからダウンロードしたものも使用できます （URLhttps://hokuto.hosp.go.jp/recruit/nursingstaff/recruit/nurse_midwife/） |
| 選考方法 | 面接及び小論文（800字程度）試験 |
| お問合せ・採用窓口 | 独立行政法人国立病院機構 北海道東北グループ （看護職員採用担当） 〒983-0045 宮城県仙台市宮城野区宮城野2-8-8 TEL 022-291-0413（平日9：00～17：00） FAX 022-297-3915 Email 711-jinzai-hokutou@mail.hosp.go.jp |
| 勤務地 | 青森県 | ||||||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2026年4月実績
※諸手当：夜間看護手当 1勤務における深夜時間2時間以上4時間未満 3500円 1勤務における深夜時間4時間以上7時間未満 4200円 住居手当、通勤手当、扶養手当、寒冷地手当、超過勤務手当（時間外勤務手当）など |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
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| 昇給／賞与 | 6月及び12月に年間基本給等の4.2ヶ月分を支給 | ||||||||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 | ||||||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 厚生労働省第二共済組合、共済年金 、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | ４週155時間勤務（４週８休）週38時間45分勤務 勤務形態・夜勤帯は各病院、各病棟で異なります 休 日：週休の他、国民の祝日、年末年始有 ※勤務した場合には祝日代休制度有 休 暇：年次有給休暇、年間最大20日（繰越最大20日間）の他、リフレッシュ休暇、 結婚休暇、産前産後休暇、忌引き休暇、子の看護休暇などの制度あり |
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| 被服 | あり | ||||||||||||||||||||||||
| 保育施設 | 令和6年1月より、夜間保育を開始します。 | ||||||||||||||||||||||||
| 教育 | 看護職員能力開発プログラム 看護管理者能力開発プログラム 看護教員能力開発プログラム 国立病院機構の能力開発プログラムをもとに人材育成を計画的に行っています。また、専任の教育担当看護師長を配置し新卒者・既卒者・途中採用者がスムーズに職場適応できるよう配慮しております。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 10年 | ||||||||||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12.6日 | ||||||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、乳がん看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア |
