桐生厚生総合病院の病院情報

桐生厚生総合病院

ブックマーク

  • 桐生厚生総合病院:看護師就職は文化放送ナースナビ

身分は地方公務員となり安定の職場!

桐生厚生総合病院は、急性期から回復期・慢性期まで幅広い医療を提供する地域の中核病院です。地域医療支援病院、地域がん診療連携拠点病院、地域周産期母子医療センター、災害拠点病院などの指定を受けるほか、研修病院・指導施設として人材育成にも力を入れています。基本理念「信頼され、心が通う地域医療」のもと、既成概念にとらわれない病院づくりを推進しています。看護部では患者さまに寄り添った質の高い看護を提供し、キャリア開発や専門・認定看護師の育成を支援しています。また、充実した福利厚生や柔軟な休暇制度を整え、出産・子育てなど各ライフステージに応じて長く働き続けられる職場環境づくりに取り組んでいます。

お知らせ

地域の中核病院として、急性期〜慢性期まで専門性の高い看護提供!【看護師インターンシップ受付中!申込:8/3(第1回)・8/24(第2回)】

参加予定 病院合同就職説明会

採用情報

募集職種(採用人数)
(2026年採用)
看護師:20名
募集職種(採用予定人数)
(2027年採用)
看護師:20名
雇用形態 正職員(常勤)
応募資格 当該職種に必要な資格(免許)を取得している人。
または、採用時までに取得見込みの人。
必要書類 「職員採用試験申込書」※病院ホームページからダウンロード、もしくは郵送請求してください。
「卒業見込み証明書」「成績証明書」
選考方法 適正試験、面接試験
お問合せ・採用窓口 桐生厚生総合病院 総務課人事係
電話番号: 0277-44-7171 (代表)
E-MAIL:jinji01@kosei-hospital.kiryu.gunma.jp
ページの先頭へ

待遇と勤務

勤務地 群馬県
募集学種
給与
2026年4月実績
募集学種 基本給 一律手当 月収
看護師(4大卒) 285,900円 14,000円 286,300円
看護師(短・専3卒) 282,600円 14,000円 282,900円
看護師(短・専2卒) 278,700円 14,000円 278,900円

・ 処遇改善手当 12,000円
・ 通勤手当で2,000円試算(通勤手当距離に応じて最大38,700円まで支給)
・ 夜勤手当
3交代:準夜勤 夜間看護手当:3,900円/回 夜間勤務手当:約1,350円/回  計:5,250円 標準回数:4回

3交代:深夜勤 夜間看護手当:34,400円/回 夜間勤務手当:約1,650円/回  計:6,050円 標準回数:4回

2交代:夜勤 夜間看護手当:8,300円/回 夜間勤務手当:約3,000円/回 計:11,300円  標準回数:4回

※3交代制の病棟は、標準で準夜勤4回+深夜勤4回となります     

★3交代制の病棟で、標準勤務(準夜勤4回、深夜勤4回)した想定           
夜間看護手当 33,200円(準夜勤3,900円/回、深夜勤4,400円/回)
夜間勤務手当 12,000円(準夜勤約1,350円/回、約1,650円/回)
※夜間勤務手当:深夜勤務(22時〜5時)の割増賃金概算額
※夜間勤務手当の額は、基本給によって変動あり
★2交代制の病棟は、準夜勤と深夜勤を連続勤務する扱いとなります
標準勤務で夜勤4回となり、金額的には3交代と同じになります
勤務体系・勤務時間(実働時間)
勤務体系 勤務時間
三交替 8:45 〜 17:30
16:45 〜 1:30
0:45 〜 9:30
二交替 8:45 〜 17:30
16:45 〜 9:30
日勤 8:45 〜 17:30
週勤務時間 38.75時間
昇給/賞与 基本給×4.65月分(年間)

6月と12月に支給
4年制大学卒業 671,865円(6月)
4年制大学卒業 671,865円(12月)
※採用の年は6月支給分は、3割支給となります。(2年目以降は満額)
退職金制度 有 勤続1年以上
社会保険 市町村共済組合に加入
休日休暇 ・完全週休2日制(交代制勤務の部署は4週8休制)
・土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/29〜1/3)

・年次有給休暇(いわゆる年休)
 年間20日(採用の年は15日)
 ※毎年1月1日に20日付与(残日数は最大20日まで繰越) 
 
・特別休暇(年休とは別に取得できる主な休暇)
 夏季休暇 3日間(6〜10月の期間)
 能率休暇 2日間(任意の日に取得可能)
その他、負傷又は疾病、結婚、職員の分娩、配偶者の出産、忌引 等
寮社宅 なし。(賃貸物件に居住の場合、最大28,000円まで家賃を補助)
被服 看護衣(上下)貸与
保育施設 なし
その他福利厚生 育児休暇、介護休暇、病気休暇、育児短時間勤務等のいろいろな制度があり、ライフイベントに合わせた勤務ができます。
教育 看護部の理念に沿って、全ての看護師が専門職業人として自己啓発につとめ、質の高い看護サービスが提供できる人材を育成することを目標としております。
メンター(プリセプター)制度の有無 ある
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む)
新卒採用実績者数
2023年度 5名 男性 1名 女性 4名
2024年度 15名 男性 3名 女性 12名
2025年度 14名 男性 3名 女性 11名
平均勤続年数 10年
前年度の有給休暇の平均取得日数 15日
専門・認定看護師の就業状況 ●専門看護師
がん看護

●認定看護師
がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、乳がん看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、脳卒中リハビリテーション看護
ページの先頭へ