創立当初より無差別平等の医療の理念をもとに活動してきました。差額ベッド料は頂きません。また、お金が無くて医療にかかれない方へ無料低額診療事業に取り組んでいます。目の前の患者さんをみるだけでなく「この地域で安心して暮らせるまちづくり」を地域の方とも一緒に進めています。
急性期病棟でも患者さんに寄り添う看護や季節のイベントを開くなど、他職種とも一緒に取り組んでいます。
堺市に、当院と診療所4カ所と訪問看護ステーション3カ所、老人保健施設1カ所、歯科診療所1カ所の内外の施設連携をしながら地域医療の一端を担っています。
入職時は他職種合同でオリエンテーションをするので、横のつながりが新人からできます。チーム医療の基礎となるよう計画されています。仕事が終われば、仲の良い同期で集まることもしています。
私たちと、泣き笑い看護を一緒に取り組んでいきませんか。
2025年から3部署のローテーション研修を開始!その上で、6月中旬に部署配属になります。入職してから不安を少しずつ解消していきます。
| 募集職種(採用人数) (2027年採用) |
看護師:25名 |
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| 募集職種(採用予定人数) (2028年採用) |
看護師:25名、助産師:3名 |
| 雇用形態 | 正職員(常勤) |
| 応募資格 |
看護師資格取得予定者 大学生、2年課程、3年課程、5年一貫 |
| 必要書類 | 履歴書 卒業見込み証明書 成績証明書 |
| 選考方法 | 一次選考 書類審査 二次選考 筆記試験 【小論文】事前提出 適性検査 20分 面接 |
| お問合せ・採用窓口 | お問合せ部署: 耳原総合病院 師長室 看護職採用担当 所在地: 大阪府堺市堺区協和町4-465 お問合せ部署電話番号: 072-241-0501(代) E-mailアドレス: kangakusei@mimihara.or.jp |
| 勤務地 | 大阪府 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2026年4月実績
※一律手当;福利手当5,600円、食事手当6,000円、物価上昇配慮手当1,200円(変動あり) ※諸手当内訳:準夜勤手当:5,100円/回、深夜勤手当:6,600円/回。病院夜勤手当:800円/回。夜勤応援手当:5,200円。 時間外手当、扶養手当(扶養家族有りの場合)、通勤手当(全額)、年末年始手当、住宅手当(11,000円)もしくは家賃補助(40,000円限度条件あり)など |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間) |
※いずれも勤務と勤務の間は、12時間空けています。また日勤の後に深夜勤務はありません。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
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| 昇給/賞与 | 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月) |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制 4週8休 年間休日104日、年間特別休13日、3交代勤務者月1日、生理関連休暇、リフレッシュ休暇(5年に1度)、産前8週産後8週休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 |
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| 寮社宅 | 寮はありません。単身者向けに条件付きで家賃補助制度(月4万円限度)があります。 | ||||||||||||||||
| 被服 | ユニフォーム貸与、靴毎年支給 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | 【夜間や休日時・小学校3年生まで利用可 】 利用料500円/回 |
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| その他福利厚生 | 共済制度で、自身が法人内事業所受診で診療費申請をすれば返金されます。 | ||||||||||||||||
| 教育 | ・新人研修 看護部以外に他職種と一緒に研修もあります。 地域看護ケアコースで、在宅や施設志望者への研修充実 ・2年目研修 ・3年目研修 ・中堅研修 ・プリセプター研修 ・院内認定研修(呼吸器、褥瘡、ポート管理など) ・地域包括ケア研修 |
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| メンター(プリセプター)制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む) |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 10年 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、集中ケア、認知症看護、皮膚・排泄ケア、訪問看護、慢性心不全看護 |