水戸協同病院は平成21年4月に筑波大学のサテライトキャンパスとして生まれ変わり、大学の教員が常勤医師として派遣されています。
今後も納得のできる良質な医療を提供し、地域医療の向上と地域住民の健康増進に努めます。
また、水戸市をはじめ近隣市町村と連携し、医療の向上に努めております。当院の救急車受入れ台数も4,834台（令和3年度）となり、地域の救急指定病院としての役割を果たしています。
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：30名、保健師：若干名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：30名、保健師：若干名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 |
2025年3月大学及び看護専門学校卒業見込（国家資格取得見込）の者、 又は看護師・助産師・保健師のいずれか国家資格を有している者 |
| 必要書類 | 新卒者：履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 各１通 有資格者：履歴書・免許証（写）・健康診断書 各１通 |
| 選考方法 | ・書類選考 ・総合適性テスト ・小論文 ・面接 |
| お問合せ・採用窓口 | JA茨城厚生連総合病院 水戸協同病院 看護部 TEL:029(231)2371 FAX:029(221)5137 mail:kangobutyou@mitokyodo-hp.jp(看護部長) |
| 勤務地 | 茨城県 | ||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2025年4月
夜勤手当1回：約12,000円＋特別加算 明細：準夜手当＋深夜手当＋看護職員加算＋夜食代＋割増加算 ※「特別加算」は、準夜及び深夜の勤務が月8回を超えた場合は、超えた回数に1,000円を加算。 夜勤回数が5回目以降、都度＋2,000円支給（夜勤手当1回：約14,000円）。 ※割増加算は1カ月の勤務時間によって変動する。 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
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| 週勤務時間 | 37.5時間 | ||||||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（令和3年度実績） |
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| 退職金制度 | 有 勤続1年以上 | ||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 労災保険、健康保険、雇用保険及び厚生年金 | ||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | シフト勤務表で定める日（4週8休）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇25 日、産前・産後休業、育児休業（出生時育児休業含む）、介護休業、特別休暇（結婚、忌引等）他 | ||||||||||||||||||||
| 被服 | 白衣とスクラブ、ナースシューズを支給 | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | あり | ||||||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 社内預金、財形貯蓄、厚生資金（住宅・一般）貸付金制度、被服貸与（靴、靴下含む）、共助会(観劇・誕生祝・野球観戦等) | ||||||||||||||||||||
| 教育 | 新人教育では、2023年度よりメンターシップ制度導入、継続教育（クリニカルラダー） | ||||||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） 屋内全面禁煙 |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 8.8年 | ||||||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12.4日 | ||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 感染管理、緩和ケア、集中ケア、がん放射線療法看護 |
