土浦協同病院新病院は、平成２８年３月１日に旧病院から６ｋｍほどの高台に全ての疾患に対応する８００床の急性期総合病院として移転新築オープンしました。
新病院では、救命救急センターは救急車・重症エリアと一般救急エリアを区分し大型ヘリポートも設置され広域災害救急にも対応しています。集中治療室３９床はＥＩＣＵ・ＧＣＵ・ＣＣＵ・ＳＣＵで構成されＥＲとも密接に連携しています。
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：80名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：80名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 2025年3月大学及び看護専門学校卒業見込（国家資格取得見込）の者 |
| 必要書類 | 1.履歴書（写真貼付、履歴書上部に試験希望日を明記、メールアドレス必須） 2.エントリーシート 3.成績証明書 4.卒業見込証明書 5.有資格者は資格免許のコピー、実務経験がある方は職務経歴書（様式自由） ※応募書類は返却いたしませんのでご了承願います ※履歴書、エントリーシートは、「看護職員募集要項」病院ホームページよりダウンロードしてご記入ください |
| 選考方法 | ・書類選考 ・総合適性テスト ・小論文 ・面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 茨城県厚生農業協同組合連合会 総合病院 土浦協同病院 看護部または庶務課 029-830-3711（代表） |
| 勤務地 | 茨城県 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2025年4月
夜勤手当1回：約12,000円＋特別加算 明細：準夜手当＋深夜手当＋看護職員加算＋夜食代＋割増加算 ※「特別加算」は、準夜及び深夜の勤務が月8回を超えた場合は、超えた回数に1,000円を加算。 夜勤回数が5回目以降、都度＋2,000円支給（夜勤手当1回：約14,000円）。 ※割増加算は1カ月の勤務時間によって変動する。 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
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| 週勤務時間 | 37.5時間 | ||||||||||||
| 昇給／賞与 | 年間2回 | ||||||||||||
| 退職金制度 | 有 勤続1年以上 | ||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険 | ||||||||||||
| 休日休暇 | シフト勤務表で定める日（4週8休）、国民の祝日、年末年始 | ||||||||||||
| 被服 | 白衣とスクラブ、ナースシューズを支給 | ||||||||||||
| その他福利厚生 | 社内預金、財形貯蓄、厚生資金（住宅・一般）貸付金制度、被服貸与（靴、靴下含む）、共助会(観劇・誕生祝・野球観戦等) | ||||||||||||
| 教育 | ラダー別教育を採用し、経験年数にあった研修が受けられます。新人看護師は、看護技術、看護記録、看護倫理、看護研究、感染管理について学びます。 年に1回、院内看護研究発表会が開催されます。研究は部署内外の師長、教育委員会、近隣の大学教授の支援が受けられ、学会形式で行われています。 病院の研修は安全、感染、褥瘡管理、栄養管理、医学講座、クリニカルパスなど定期的に開催されています。分野に限らず、自分の興味や学習に合わせて参加ができます。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 9.10年 | ||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 16日 | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 小児看護、急性・重症患者看護、慢性疾患看護 ●認定看護師 感染管理、緩和ケア、集中ケア、手術看護、小児救急看護、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、透析看護、糖尿病看護、乳がん看護、皮膚・排泄ケア、訪問看護、慢性呼吸器疾患看護、がん薬物療法看護、クリティカルケア |
