当院は県西地域の中核病院として、あらゆる疾患に対応できるよう体制を整備してきました。特に、第三次救急に対応する「救命救急センター」を設置し、24時間体制で診療に当たっており、県内はもとより隣接する千葉県、埼玉県、栃木県などからも救急車を受け入れ、地域における救急医療の最後の砦として活動しています。
看護部では当院の特色である「急性期医療」を医療の原点と捉え、特に新人時代の学び場としては最適な環境を生かし、新人教育に力を入れています
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：30名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：30名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 2025年3月大学及び看護専門学校卒業見込（国家資格取得見込）の者、又は看護師・助産師・保健師のいずれか国家資格を有している者 |
| 必要書類 | 1履歴書（写真貼付、履歴書上部に試験希望日を明記、メールアドレス必須） 2成績証明書 3卒業見込み証明書 4健康診断書 5有資格者は資格免許のコピー ※応募書類は返却致しませんのでご了承願います ※履歴書は、「茨城県厚生連」ホームページよりダウンロードしてご記入ください。 |
| 選考方法 | ・書類選考 ・総合適性テスト ・小論文 ・面接 |
| お問合せ・採用窓口 | JA茨城厚生連 茨城西南医療センター病院 看護部長宛 TEL：0280-87-8111 |
| 勤務地 | 茨城県 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2025年4月
あり / 都度支給 夜勤手当1回：約12,000円＋特別加算 明細：準夜手当＋深夜手当＋看護職員加算＋夜食代＋割増加算 ※「特別加算」は、準夜及び深夜の勤務が月8回を超えた場合は、超えた回数に1,000円を加算。 夜勤回数が5回目以降、都度＋2,000円支給（夜勤手当1回：約14,000円）。 ※割増加算は1カ月の勤務時間によって変動する。 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
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| 週勤務時間 | 37.5時間 | ||||||||||||
| 昇給／賞与 | 年間2回 | ||||||||||||
| 休日休暇 | シフト勤務表で定める日（4週8休）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇25 日、産前・産後休業、育児休業（出生時育児休業含む）、介護休業、特別休暇（結婚、忌引等）他 | ||||||||||||
| 被服 | 白衣とスクラブ、ナースシューズを支給 | ||||||||||||
| その他福利厚生 | 社内預金、財形貯蓄、厚生資金（住宅・一般）貸付金制度、被服貸与（靴、靴下含む）、共助会(観劇・誕生祝・野球観戦等) | ||||||||||||
| 教育 | ■クリニカルラダーシステムに基づく教育計画 段階に応じた院内研修プログラム→学習が効率的に行えます。看護管理者との面接を行い、学習の評価が行われ、個々の課題の明確化と動 機づけに繋がります。 ■新人教育計画 オリエンテーション後、年間を通して様々な研修会実施。 2月末にレベルアップ試験を実施。 お助け塾：入職後3カ月間は毎週金曜日に集合し、新人同士の情報共有や悩み の解決の場となっている。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） 屋内全面禁煙 |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 11.1年 | ||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 9.9日 |
