新潟県央地域医療圏の医療を守るために三条市に2024年3月1日に新しく開院する病院です。
県央地区の救急医療・専門医療・高齢者急性期医療を担う役割があります。また、この地域における地域包括ケアシステムの中心となります。
この地域の2つの病院（県立燕労災病院・厚生連三条総合病院）を統合して、新しく生まれ変わります。
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：20 名程度、助産師 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：看護師・助産師、合わせて50名程度、助産師 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師・助産師養成機関を卒業見込みの方 |
| 必要書類 | ①履歴書 （指定の履歴書（※）に自筆・3 か月以内に撮影の写真貼付） ※指定様式は県央基幹病院リクルートサイト上でダウンロードしていただきます ②自己 PR シート ③成績証明書 ④卒業見込証明書 |
| 選考方法 | 面接、適性検査 |
| お問合せ・採用窓口 | 新潟県済生会 支部事務局担当者 採用担当連絡先 メールアドレス：komata@ngt.saiseikai.or.jp |
| 勤務地 | 新潟県 | ||||||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2026年4月実績
※一律手当：看護職員処遇改善手当 8,000円 ※諸手当：夜勤手当8,000円＋夜間割増賃金/回 資格手当、通勤手当、扶養手当、住居手当、役職手当、夜勤手当、時間外勤務手当、待機手当、年末年始手当 等 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
変則２交代制度のためロング日勤の勤務があります。（08:15～21:15） |
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| 昇給／賞与 | 年１回 （6,000 円～8,000 円程度／賃金規程に基づき昇給） 賞与 年２回 （６月・12 月） |
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| 退職金制度 | 有 | ||||||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制 休暇 国民の休日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（年度当初採用時20日付与）、介護休暇、育児休業、育児短時間勤務制度、その他特別休暇制度有 等 |
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| 被服 | ユニフォーム、シューズ貸与（希望しない場合は手当補償あり） | ||||||||||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育所あり ※病児保育にも対応できます |
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| その他福利厚生 | 健康診断（年２回・無料） 各種慶弔見舞金、ユニフォーム貸与、リロクラブ（職員向け福利厚生サービス） リロクラブ（職員福利厚生制度）加入 人間ドック補助あり |
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| 教育 | 院内研修 ▼クリニカルラダー 看護の教育では「クリニカルラダー」を活用しています。看護師網力段階を確認しながら成長を目指すことができます。 ▼技術研修 入職したてのスタートアップとして、新人職員全員で学ぶ研修です。実践に即した看護技術を習得できます。看護職だけでなく、専門性を活かした他職種からの講義も貴重な学びになります。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 1年 | ||||||||||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12日 | ||||||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 母性看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、手術看護、透析看護、糖尿病看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、慢性心不全看護 |
