「私たちの診療機能を、地域のひとりでも多くの患者様に提供したい」医療法人社団三思会くすの木病院は、JR八高線「群馬藤岡駅」から徒歩1分の所に開院し、37年が経ちました。増床と改変を経て、令和6年現在214床（一般病床80床、回復期リハビリテーション病床40床、療養病床54床、地域包括ケア病床40床）のケアミックス病院です。
内科全般、消火器外科、透析、乳腺甲状腺外科、整形外科、歯科口腔外科、画像診断科、健診、人間ドックなど30以上の多岐にわたる診療科を備え地域医療に携わっています。
また、敷地内には訪問看護ステーションと居宅介護支援事業所を併設しています。
くすの木病院は、「昨日を反省し、今日を考え、明日に備える」という理念を掲げ、多職種一丸となって、日々チーム医療を行っています。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：10名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：10名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 大学生、専門学校生、短大生 |
| 必要書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書 |
| 選考方法 | 書類選考・面接・適正検査 |
| お問合せ・採用窓口 | 医療法人社団三思会くすの木病院 〒375-0024 群馬県藤岡市藤岡607-22 TEL：0274-24-3111 |
| 勤務地 | 群馬県 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2024年4月実績
諸手当（一律） 資格手当 13,000、入院手当 6,500、ベースアップ手当 7,000(定期昇給とは別で毎月支給)、 諸手当（変動） 住宅手当 20,000円(院内規定有)、呼出手当 2,500/回、家族手当 配偶者12,000・子8,000円 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
※その他早番・遅番あり 1年変形労働時間制 |
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| 週勤務時間 | 39.22時間 | ||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 4月 賞与：年2回 計4.0ヶ月＋期末手当あり ※前年度実績 |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||
| 社会保険 | 社会保険、厚生年金、雇用保険、財形貯蓄など | ||||||||||||
| 休日休暇 | 年間110日、年末年始(12/30〜1/3)、特別休暇(夏季休暇(3日)、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇、子の看護等休暇など)、年次有給休暇/最大年間20日間、リフレッシュ休暇 | ||||||||||||
| 被服 | 8着(上下4セット)支給、無料クリーニングサービス有 | ||||||||||||
| 保育施設 | 敷地内にて365日・24時間保育室あり 料金：11,000（月額)/子1人につき |
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| その他福利厚生 | 24時間365日保育室有、外部相談員(臨床心理士)サポート有、住宅手当、慶弔見舞金、退職金制度、食事補助、研修補助、ユニフォーム貸与・無料クリーニング、無料職員駐車場、リフレッシュ休暇、永年勤続表彰制度等 | ||||||||||||
| 教育 | 【新人教育】プリセプター制度 ※新人教育プログラムあり 個々の成長に合わせ、無理なく段階的にレベルアップできるようしっかりとした教育が行われます。 また、毎月外部相談員として臨床心理士が来院します。本人の希望があれば勤務時間内に無料でメンタルケアを実施することができるので、安心して教育を受けることが出来ます。 【集合研修】入職後臨床に出る際に必要な社会人マナーや倫理、看護技術の基礎研修（看護記録、電子カルテ操作、採血、注射、点滴、酸素収入、吸引、食事、経管栄養、移送、移乗、消毒、減菌など 【資格取得支援制度】 認定看護師、専門看護師、特定行為研修の資格取得を手厚くサポートしています。（特定行為研修の実習施設のため、院内で勤務しながら無理なく研修が受けられます） |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 11年 | ||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12日 | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 感染管理、摂食・嚥下障害看護、認知症看護 |
