福島病院は「納得」の医療で地域や社会に貢献という病院理念のもと、重症心身障がい児（者）と脳神経内科患者を中心とした医療を提供しています。ポストNICU・ポストPICUの役割を担い、医療的ケア児の入院やレスパイト入院など在宅医療看護の支援にも力を入れています。
看護部では看護職員一人ひとりが患者さんに関心をよせ、専門職として倫理観を高めながら、やさしさと思いやりの心をもって看護を提供できるように努めております。
看護職員が互いを尊重しあい、いきいきと働き続けられるように、職員間の対話を大切にしながらヘルシーワークプレスを目指して取り組んでいます。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：10名程度 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：10名程度 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師免許を取得見込み |
| 必要書類 | 願書（指定の用紙）、 成績証明書 、卒業見込証明書 |
| 選考方法 | 小論文、面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 独立行政法人国立病院機構 福島病院 管理課 庶務係長 秋元 TEL：024-875-2131 |
| 勤務地 | 福島県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2024年4月実績
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
休憩60分、実働7時間45分、早出・遅出勤務有り） |
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| 昇給／賞与 | 昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月）※年間基本給等の4.2ヶ月分を支給 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 福利厚生：院内保育所を設置、育児休業（3年間）や育児短時間勤務制度などの充実 加入保険制度：健康保険（厚生労働省第二共済組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
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| 休日休暇 | 4週8休制 週8休、祝日代休制度（年末年始含む）、年次有給休暇 年間最大20日（繰り越し最大20日間）、リフレッシュ休暇３日、結婚休暇、産前産後休暇、忌引休暇、子の看護休暇等の制度あり |
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| 寮社宅 | 敷地内にアパートがあります。敷金礼金０円。間取りは1Kと1DKの2タイプ、デジタルロックキー、エアコン、駐車場完備。 | ||||||||||||||||
| 被服 | ユニフォーム2枚貸与（毎年） | ||||||||||||||||
| 保育施設 | 敷地内保育園あり | ||||||||||||||||
| 教育 | 病院の理念、看護部の理念い基づいて、確かな実践力と高い倫理観のもと、質の高い看護を実践できる看護師を育てるために、キャリア形成を支援する体制を整えています。看護師個々の学習ニーズや目標、ワークライフバランスを保ちながら、専門職業人として主体的に一段一段スタップアップできるように支援します。e-ラーニングシステムも導入しています。 新人の研修は、看護技術研修、急変対応研修、倫理研修、多重課題研修、リフレクション研修など１年を通して新人看護師の目標達成度を把握しながら、学習が促進するように支援します。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 12年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 16.3日 |
