福島県伊達市に位置する北福島医療センターは、急性期、回復期、慢性期を担う地域医療支援病院です。平成14年の開設以来、地域に根ざした医療の提供を行っています。
令和9年3月には新病院が開院する予定です。果樹園のように豊かで実りある医療環境の提供を目指し、地域の皆様にも親しみやすく安心して暮らせるような医療の提供を目指します。
看護部は、患者様やご家族にとって最も身近な存在でありたいと考えています。その実現のため、看護師としての専門性の向上と一人一人のキャリアアップ、質の高い看護の実践ができるよう看護師の育成に取り組んでいます。看護師の「やさしさ」を原点に、住民の皆様が「ここにこの病院があってよかった」と思ってもらえるよう、目の前の患者様の笑顔のために、あなたの「やさしさ」をここで活かしてみませんか。
| 募集職種(採用人数) (2026年採用) |
看護師:15名 |
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| 募集職種(採用予定人数) (2027年採用) |
看護師:15名 |
| 雇用形態 | 正職員(常勤) |
| 応募資格 | 大学および専門学校等の養成機関を令和9年3月卒業予定の方で、看護師の国家資格免許を取得見込の方。 |
| 必要書類 | 下記のサイトより応募要項・必要書類を確認・ダウンロードの上、郵送または持参ください。 https://jinsenkai.or.jp/offer/job.html?job=16 |
| 選考方法 | 書類選考/適正検査/面接 書類選考を通過した方に、採用試験の案内を送付いたします。 |
| お問合せ・採用窓口 | 公益財団法人仁泉会 総務部総務課 担当 齋藤・渡辺 メールアドレス:jgad.soumu@jinsenkai.or.jp 電話番号:024-505-6010 |
| 勤務地 | 福島県 | ||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2025年4月実績
諸手当:夜勤手当 、看護処遇改善加算、ベースアップ手当、通勤手当(支給上限27,000円) 、扶養手当 等 ※その他当法人規定による各種手当あり |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間) |
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| 昇給/賞与 | 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回 |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災) 福島県病院企業年金基金 確定拠出年金制度(加入者掛金制度あり) |
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| 休日休暇 | シフトによる交替勤務(週休2日相当) 年次有給休暇:初年度15日(3ヶ月目から) 夏休特別休暇・冬季特別休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 等 ※その他当法人規定による |
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| 寮社宅 | 賃貸住宅を契約する名義人であること。 10,000/月 | ||||||||||||||||||||
| 被服 | ユニホーム貸与 | ||||||||||||||||||||
| その他福利厚生 | ・医療費助成制度(当法人グループ内医療機関受診時の自己負担分を補填) ・慶弔見舞金制度 ・クラブ活動 ・互助会(各種イベントあり) ※その他当法人規定による各種福利厚生あり |
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| 教育 | 看護職員の教育研修は看護実践能力(ニーズをとらえる力 ・ケアする力・意思決定を支える力・協働する力)を段階的に示した「クリニカルラダー 」を基盤として 教育プログラムを構成しています。 | ||||||||||||||||||||
| メンター(プリセプター)制度の有無 | ある | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む) |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 12.5年 | ||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、摂食・嚥下障害看護、乳がん看護、皮膚・排泄ケア |