当病院が位置する峡南地区は山梨県内でも高齢化が進んでいると言われています。医療ニーズが高まる中で日々進歩する医療に対応し、地域の住民に最善の医療を提供することを目標とします。しかし当院のような地方の病院では人的要因、設備的要因にて全ての疾患、傷病に対応できない現実があります。当院で対応できない場合は高次医療である山梨大学付属病院や山梨県立中央病院などと連携し、患者さんにとって最善、最良の医療を提供できるように心がけています。地域の方の医療ニーズに対応すべく日々努力していきます。
企業団では、急性期・慢性期・地域包括ケア病床・感染症病床・訪問看護ステーション・老人介護保険施設があり、多様な看護ステージを経験でき、自身の目指す看護スキルを身に付けることができます。峡南地域の中核病院として、地域に根差した看護を目指しています。ぜひ病院見学にお越しください。
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：5名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：10名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師免許取得者または２０２７年３月３１日までに当該免許取得見込みであること |
| 必要書類 | 試験申込書、有資格者免許の写しまたは取得見込み証明書、履歴書、作文 |
| 選考方法 | 論述試験（８００字以内で作文）、口述試験（面接） |
| お問合せ・採用窓口 | 峡南医療センター企業団経営管理局総務人事部 電話 ０５５６−２２−３１５０ |
| 勤務地 | 山梨県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2025年4月実績
通勤手当、住居手当、扶養手当、期末勤勉手当等が支給要件に応じて支給されます。 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
遅出勤務１０：３０〜１９：１５有 |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 年１回昇給あり 年２回賞与あり |
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| 退職金制度 | 有 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 身分は公務員となり雇用は未加入、健康・厚生は、共済加入となります | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | ４週８休 | ||||||||||||||||
| 寮社宅 | 峡南医療センター企業団市川三郷診療所の借り上げマンションに入寮が可能 | ||||||||||||||||
| 被服 | 白衣を貸与 | ||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 市町村共済組合による福利厚生が充実 人間ドック料金助成制度 契約保健施設の優待等 |
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| 教育 | 峡南医療センター企業団の理念の実現に向けて、地域住民のニーズに対応し、地域医療のキーパーソンとして貢献する志をもって働くことができる看護職を育成すること理念としています。新人看護職員に対しては、全職員が新人看護師に関心を持ち、皆で育てるという組織風土の中で、共に成長することを目指しています。キャリアラダーを活用し、教育プログラムに基づいた研修を行い、患者に安心・安全な看護ケアを提供できるように研修を組み関わっていきます。プリセプターをつけることにより、身近に相談できる体制をとり、定期的に臨床心理士との面談も入れ、精神的にも支えていきます。1年間の教育プログラムの中で、専門職として自立・成長していくための知識・技術・態度をもてるようにしていきます。 | ||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 15日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 感染症看護 ●認定看護師 感染管理、緩和ケア、乳がん看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア |
