大泉生協病院は地域の身近な医療機関として、二次救急医療機関、高齢者、小児科、精神科、保健予防活動を含めた慢性疾患医療を推進し、在宅医療の支援をしています。わたしたち看護部は、人間性を尊重し、患者さま・地域の人々に信頼される看護を提供していきます。よりよい看護をめざし、常に研鑚と自己を磨くために教育・学習に励みます。その実践のために、医師・看護師・歯科部・コメディカルが一体となってチーム医療を推進しています。
看護部では、看護の専門性を生かし、チームの一員として「食べること」「認知症」「精神的・身体的機能回復」への援助を行っています。
| 募集職種（採用人数） （2027年採用） |
看護師：5名、保健師 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2028年採用） |
看護師：5名、保健師 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師・保健師養成機関を卒業見込の方 |
| 必要書類 | 履歴書（写真貼付）・成績証明書・卒業見込証明書 |
| 選考方法 | 書類選考（履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書）・面接・小論文（800字） |
| お問合せ・採用窓口 | 東京保健生活協同組合 大泉生協病院 看護部 看護部長 高野 好枝 |
| 勤務地 | 東京都 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2026年4月実績
※諸手当；住宅手当13,500円、夜勤手当三交替夜勤 準夜勤7,000円／回 深夜勤10,000円／回 二交替夜勤 13,000円／回、休日出勤手当、超過勤務手当 通勤交通費 扶養手当 等 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
三交替（内科急性期病棟・地域包括ケア病棟） 二交替（回復期リハビリテーション病棟・療養病棟） |
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| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） |
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| 退職金制度 | 有 勤続5年以上 | ||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、互助会、共済制度、子育て支援制度 | ||||||||||||
| 休日休暇 | 4週6休制、日曜日、祝日、年末年始（6日） 年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、時間制休暇制度あり 慶弔休暇、夏季休暇（5日）、生理休暇 など 産前・産後休業（各8週間）、育児休業、介護休業制度あり |
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| 寮社宅 | 単身者寮（全室個室・エアコン、バス・トイレ完備） 寮費：月額34,000円（ガス・水道使用料込） ※電気代実費徴収 最寄り駅からも病院からも徒歩圏内 |
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| その他福利厚生 | 互助会、共済制度、子育て支援制度（産後1年間夜勤免除、短時間勤務）、メンタルサポート | ||||||||||||
| 教育 | クリニカルラダー、認定看護師奨学金制度 | ||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
その他・取り組みあり |
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| 新卒採用実績者数 |
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