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独立行政法人
地域医療機能推進機構(JCHO) 星ヶ丘医療センター

地域医療機能推進機構(JCHO) 星ヶ丘医療センター:看護師就職は文化放送ナースナビ

星ヶ丘医療センターは「地域医療を推進する」という使命のもと、当院を必要とする地域のあらゆる状況の患者さんに安心して医療を受けていただけるよう、高度急性期病棟、急性期病棟、回復期病棟や地域包括病棟という様々な機能を有する病棟があります。病棟によって患者さんの状態は異なりますが、どの病棟であっても患者さんが生活の場に戻るために今できる最善は何かを考え、看護を提供しています。また、看護師をはじめ医師やリハビリテーション技師、薬剤師、栄養士、MSWなどの多職種で情報共有や連携をしながら、患者さんやご家族さんにより良い医療サービスを提供できるよう努力しています。訪問看護ステーションでは、住み慣れた場所で暮らし続けられるように、地域の医師、ケアマネージャー、介護職の方々と連携をしています。

お知らせ

私たちが看護する上で大切にしていることは、長い歴史の中で培われた「患者さんを尊重し、安心できるあたたかい看護」を提供することです。これは「心と心がふれあう看護」を理念とする星ヶ丘マインドです。どんな人にも、人それぞれの人生の経験と大きな力を持っています。私たちはその人の持つ力を最大限に引き出せるよう看護実践に取り組んでいます。

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教育・特長

充実の新卒看護師教育制度

【教育・キャリアアップ】 充実の新卒看護師教育制度

●新卒看護師卒後臨床研修(ローテーション研修制度導入)
所属部署における部署内教育、所属部署以外の場所で行われる6週間のローテーション研修、定期的に行われる集合教育の3本柱の教育を1年間で受けます。
ローテーション研修は、手術室(中央材料室含む)とICUの研修を必修とし、他に所属部署以外の病棟での研修を実施します。
1年間で幅広くさまざまな看護技術を経験できるので、不安が大きい臨床実践能力にも自信がつきます。

●クリニカルラダーに基づく現任教育
役割や経験、能力に応じて、初級(T、U)、中級(V、W)、上級(X)、副看護師長、看護師長となっています。それぞれに到達目標が定められており、所属長と面談を実施して、自己評価および他者評価を行います。到達目標は評価だけでなく、一人ひとりに課せられた役割が明文化されたもの。その到達目標を果たせるように、年間教育計画を立てます。また、院外研修への参加や、学会参加も活発です。

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