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社会医療法人仙養会
北摂総合病院

北摂総合病院:看護師就職は文化放送ナースナビ

まずは「自分が身につけたい看護」を考えることからはじめてください。看護師本位ではなく患者さまの目線で考え、ただニーズに応えるのではなく疾病や障害を抱える患者さまがご自身を大切に思い、ご自分の価値を実感できるように支えていきたい。そんな看護が提供できる、病院の仲間を募っています。そんな看護が提供できる環境が、当院にはあります。

◆地域に根ざした急性期病院として、23の診療科を有する先進的な医療環境です。様々な疾患・症例の看護を経験し、実践力を身に付けられます
◆北摂ラダー制度の導入、チーム支援型の新人教育体制等のキメの細かい研修プログラムで成長を実感
◆職種間・上下間の垣根がなく、風通しの良い、急性期ながらアットホームな職場環境
◆看護に専念できる職種間の分業・協業体制と、充実したメディカルスタッフのサポート
◆子育てしながらでも安心して頑張れる様々な勤務形態や、24時間対応の院内保育所完備

お知らせ

“病院見学にお越しください!!”病院の雰囲気、看護の実際を現場で体感。働く職員からリアルな情報を得られる茶話会も同時開催中! ぜひ、この機会に北摂総合病院にお越しいただき、病院選びのご参考にしてください。(※随時開催分につきましては状況により病院説明、勤務条件説明、院内見学の内容のみになる場合もございます)

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教育・特長

安心の新人サポート&充実のキャリアアップ支援

【教育・キャリアアップ】 安心の新人サポート&充実のキャリアアップ支援

【教育体制】
チームによる支援体制をとることで、看護職全員で新人ナースを育てていく“全員参加型”の教育システムです。さらに各実地指導者は、他チームの新人ナースについても情報共有し、チーム間でも協力して支援していきます。
※PNSも一部導入し、先輩ナースとペアで一緒に行動する事で、安全・安心の看護を目指します。
【キャリアアップ】
1年目よりローテーション研修による幅の広い看護を経験することができます。その中で看護師としての基礎をマスターし、今後のキャリアビジョンを早期から描けるような学びのスタイルが特徴です。
専門・認定看護師等に対するキャリアアップ支援制度も整っており、新人から管理者まで様々なキャリアアップをサポートしています。

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