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医療法人徳洲会
宇治徳洲会病院

宇治徳洲会病院:看護師就職は文化放送ナースナビ

宇治徳洲会病院は、新生児から高齢者まで、人の一生を支える看護を提供する総合施設です。介護・福祉と連携し高齢者ケアを拡充するなど、地域に根差した新しい医療を実現します。そして、そこに不可欠なのが看護師の力です。24時間型の訪問看護システムをはじめ、活躍の場は病院の中だけにとどまりません。さぁ、私たちと大きな一歩を踏み出しましょう。知識に、技術に、心に磨きをかけ、みなさんがきらきらと輝けるように、宇治徳洲会病院は全力でサポートします。

お知らせ

見学、インターンシップは学生・既卒を問わず、随時受入を行っています。下記の看護部トップページの申込カレンダーよりお気軽にお申込みください。
http://www.ujitoku.or.jp/nurse/recruit.html

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教育・特長

ローテーション教育で自分のやりたい看護を見つけよう

【教育・キャリアアップ】 ローテーション教育で自分のやりたい看護を見つけよう

【複数部署を一定期間回る】
新卒看護師たちは入職後4か月間のうちに、3つの部署を回ります。
1つの部署あたり1か月少々ではありますが、その部署での職場の雰囲気や、職員の連携、業務内容、それらが自分に合っているかどうか、やりがいがあるかどうか、検討します。

【配属はローテした部署で】
本配属は第1希望か第2希望までで、基本的に自分がやりたいと思う部署での配属なので、モチベーション高く業務に就くことができる、人気の教育システムです。

クリニカルラダー

【教育・キャリアアップ】 クリニカルラダー

日本看護協会が推奨している継続教育プログラムを、救命センターと地域周産期母子医療センターならではの多種多様な症例を活かして当院オリジナルのジェネラリストラダー制度をプログラムしています。
【ジェネラリストラダー】
●レベル1(新人) ローテーション教育で、職場の指導や教育を受けながら看護実践を行うことができる
●レベル2(後期新人) 新人研修を修了し、今までの経験を振り返り学びを深めながら看護実践を行うことができる
●レベル3(一人前) 自身の経験について評価し、担当する患者を通して看護観を養いながら看護実践を行うことができる
●レベル4(中堅・実地指導者) 自身の経験から後輩指導ができ、優れた看護実践ができる看護師
●レベル5(達人・教育担当者) 卓越した看護を実践し、組織的に広範囲な役割を遂行できる看護師

上記のほか【スペシャリストラダー1〜3(認定・専門看護師)】、【マネジメントラダー1〜3】、【認定看護管理者】など、それぞれのレベルに応じた教育・研修を受けて成長するシステムとなっています。

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