【社風】
・40年以上の慢性期医療・介護に関するノウハウ
・研修、資格取得制度が充実
・取りやすいワークライフバランス
【雰囲気】
・職員同士の“お互い様精神“
・病院とは思えないにぎやかな雰囲気
・イベント豊富
【どんな病院？】
埼玉県狭山市・所沢市・入間市(人口70万人)を診療圏に、高者慢性期医療のパイオニアとして回復期から慢性期医療・在宅医療・介護予防・予防医療を展開しています。
地方出身者も多く、北は北海道、南は沖縄から新卒で採用された職員も在籍しています。
■各県で開催される就職説明会やオンラインでの見学も行っております。
■面接はオンラインと対面で選べますので、お気軽にご相談ください！皆様のご応募お待ちしております♪
医療チームの一員として、看護実践能力を発揮しそれぞれが自己啓発できるよう支援していきます。
「継続教育プログラム」に沿って年間教育プログラムを作成し、看護部クリニカルラダーに基づきキャリアレベルに合わせた教育支援体制を行っています。
新人看護師には、メンター制を導入しており新人看護師の精神的サポートを行いながら指導します。
中途新入職者も、ゆっくり段階的に指導を行えるように、体制を整えています。
OFF−JT・OJTを実施し、様々なテーマの研修を行っています。勤務時間内に行っていますので、残業して研修ということはありません。また、e-ラーニングを導入し、知識の確認・向上、自己啓発できるように、集合研修・個別学習、どちらでも受講できるように整備しています。
自己のキャリアアップとして、実習指導者研修、看護管理者研修などの外部研修の支援、認定看護師資格取得支援なども行っています。
日勤帯は病棟によって異なりますが、主にリーダー、検温、処置係、フリーなどに分かれて行います。検温は看護師1名あたり、15名前後の患者様を受け持ちます。入浴日には入浴介助なども行っており、介護士と協力して日々のケアに努めています。
夜間帯は看護師・介護士あわせて3名以上体制となっております(病棟による)。長時間の勤務ですが、夕食休憩1時間、仮眠2時間、朝食休憩30分、休憩室にて足を伸ばして休めます。
尚寿会では埼玉県外から入職する職員が在籍しています。
家賃補助があり、自己負担３万円で借りることが出来ます。また、今年入寮の賃貸は冷蔵庫・クーラー・洗濯機が付いているため、必要最低限の費用で入居できます。
