当院は、急性期から慢性期、回復期、在宅まで幅広く対応する地域に密着したケアミックス型病院です。
看護師教育は、日本看護協会版「看護師のクリニカルラダー」を活用しています。それにあわせて入職後の1年間はローテーション研修を行い、全ての病棟においてチューター制度を取り入れ、自分の看護が生かせる病棟に2年目から配属できるようにしています。中途採用者の方も安心してラダー教育に入れるよう、評価基準を明確にしてスタートを決定しています。また、大阪医科大学のグループ病院として大阪医科大学附属病院と連携し教育の充実を図り、看護師のキャリアアップを支援しています。