当院は、急性期から慢性期、回復期、在宅まで幅広く対応する地域に密着したケアミックス型病院です。

卒後教育は、クリニカルラダーシステムに準じて看護実践能力を培いながら、個々の看護が活かせるキャリアを形成。入職後１年間は、１人の新人に１人の先輩看護師が付くチューター制度のもと、機能の異なる病棟を２〜３ヶ月ずつ回り、訪問看護ステーションでの実務研修まで行う「ローテーション研修」を実施しています。

２年目以降の配属は、研修を踏まえ、自分の力を発揮できる部署を一緒に考えていくことができます。実務についていけるか不安という学生の皆さんも安心して入職できる教育体制です。さらに大阪医科大学附属病院や大阪医科大学看護学部との連携による合同研修等もあり、一人ひとりが目指す看護を実現できるよう支援しています。