★☆千葉県済生会習志野病院看護部の特徴☆★
〇屋根瓦方式の教育制度〇
新人教育は一部の看護師が行うものではなく、全看護職員で支えるもの!!
みんなであなたを育てます!
当院では、プリセプターだけではなく臨床経験をつんだ先輩看護職員があわせて指導する「屋根瓦方式」で厚みのある指導体制をとっています。
〇卒後5年までの継続教育〇
卒後5年まで臨床基礎研修として段階的な件数を行い、看護の実践力と看護師としての倫理観を高めます。その他にも、リーダーシップ・臨床指導・感染・救急看護などの研修を行い、キャリアアップを支えます。
〇ワークライフバランス推進活動 開始3年目〇
成果指標
(1)時間外労働時間の削減
(2)師長が労務管理に対して理解を深め、管理業務が行える
(3)満足度の高い看護業務ができる
(4)離職率の低下:10%未満を目標とする