青森新都市病院は、青森市内の2病院を合併し、急性期に病床を変換します。その為、さまざまなキャリアを持った看護師が集まって開院しました。
継続教育の中で新人教育に対しては、基礎教育を終えた皆様が持つ「私の看護観」を大切にし、育む教育をモットーに人材育成を考えます。新人教育では、1年間を集合研修や現場教育の中で様々な看護師をサポートさせていただき、3年をかけて育ててゆきたいと考えます。そして「仕事観」に繋ってゆきます。その過程で、看護師としては勿論ですが、社会人として、人として成長し続けることを目標に、自己実現することをサポートさせて頂きます。
仕事に対する心構えやプロ意識をもてるような教育プログラム、個々ではない様々な職種間でチームワークを尊重できる関係を構築したいと考えております。