★ローテーション研修 約2か月かけて全部署を回ります。 それぞれの役割や機能を理解し、病院全体での連携の仕組み理解に繋げます。
★福利厚生 年次有給休暇取得率は78.7％（2019年度 看護部） 夜勤明けは、休み。フレックス休暇も年5日あり、年間の休暇計画を立てて、好きな時期に休暇が取れます。 サークルや院内行事も充実しています。
《患者さんに最善の看護を実践する”にしよこナース”になりませんか！》
当院は188床の地域密着型の中小病院です。私たちは、何よりもベッドサイドに行く・看る・関心をもって看護することを心がけています。
【患者さんも私たちも納得の看護】
患者さんが、私たち看護師に望むことは、患者さんとそのご家族が納得できるような関わりです。それは、優しく丁寧に寄り添いながら、その方の理解者になる努力をし、今の状況における最善とは何かを考えた関わりです。さらに退院後も『その人らしさ』を大切にできるよう、患者さん、ご家族、多職種と考えぬく事だと考えます。看護師は、このような関わりに努力する事、そのことで患者さんがより良い方向に進んでいると仲間と共に感じる事ができた時、納得の看護を実感できると考えています。『患者さんも私たちも納得できる看護』を目指す私たち”にしよこナース”と共に働き、看護する喜びを分かち合いませんか。
新型コロナウィルス感染対策の為、Webにて個別説明会・面接を行っていますので、お気軽にお問い合わせください。
ホームページ内の看護部紹介動画も是非ご覧ください！
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採用企画室 佐山
TEL:045-871-3048(直通）
E-mail:h-sayama@nishiyokohama.or.jp
| 氏名 | Ａ・Ｔ |
|---|---|
| 所属診療科目 | 地域包括ケア病棟 |
| 役職・資格 | 看護師 |
| 卒業学校 | 神奈川歯科大学短期大学部 |
| 卒業年 | 2023年卒 |
私が目指す看護師像として、『患者さんに優しく寄り添い、その人らしさを大切にした関わりをしていきたい』と考えていました。病院見学に来た際に、看護師の患者さんと接する姿を見て、温かい雰囲気の中で患者さんと････
私が重視した点は、病院の雰囲気と教育体制です。 病院見学で感じた通りの環境で、患者さんとの関り・先輩のフォローや励ましを受けて日々優しさと暖かさを実感しています。 入職後の教育では、病棟に配属前の････
| 氏名 | Ｙ・Ｓ |
|---|---|
| 所属診療科目 | 急性期病棟（脳神経外科・消化器・泌尿器科・内科） |
| 役職・資格 | 看護師 |
| 卒業学校 | 神奈川県立よこはま看護専門学校 |
| 卒業年 | 2023年卒 |
新人看護師を2年間かけてゆっくりと育てて成長させてくれる教育体制に惹かれました。 焦らずにじっくり、ゆっくりと2年間かけて一人前の看護師として知識や技術を吸収していけるところが魅力だと感じました。
私が重視した点は、 ・福利厚生や教育体制がしっかりしていること ・病院全体の雰囲気が良いこと の2点でした。
| 氏名 | Ｒ・Ｋ |
|---|---|
| 所属診療科目 | 地域包括ケア病棟 |
| 役職・資格 | 看護師 |
| 卒業学校 | 神奈川県立よこはま看護専門学校 |
| 卒業年 | 2023年卒 |
当院に入職地域医療に貢献できると思ったからです。 私は、地域医療に貢献したいと思い看護師を目指しました。 “にしよこ”は、地域包括ケアシステムの中核病院として、急性期〜在宅まで継ぎ目のない医療を提････
教育体制を重視しました コロナ禍で十分な臨地実習を受けることが出来なかった為、病院で働く事に大きな不安がありました。 まずは病院の環境に慣れることから始めたかったので、“にしよこ”の教育体制は、各････
| 氏名 | Ａ・Ｉ |
|---|---|
| 所属診療科目 | 急性期病棟（整形外科・耳鼻科・眼科・内科） |
| 役職・資格 | 看護師 |
| 卒業学校 | 神奈川県立よこはま看護専門学校 |
| 卒業年 | 2023年卒 |
不安を抱える患者さんに寄り添い一つひとつ丁寧な説明・対応を心がけ、患者さんだけでなく自分自身も納得が出来るような看護の提供を先輩看護師だけではなく、1年目の看護師も実践していることに心惹かれました。 ････
新人教育体制と他職種との関わりの様子です。 “にしよこ”の新人教育に携わる職員は「共育」という考えのもと、指導・実践の後に必ず振り返りを行い、新人の学びや意見を聞いて次回の研修に活かしたり、指導者側････
