MENU
募集情報
募集職種(採用予定人数)(2018年採用) | 看護師若干名 |
---|---|
雇用形態 | 正職員(常勤) |
必要書類 | 1.問い合わせ先(077-537-3101 総務企画課人事係)に電話 2.必要書類を滋賀病院総務企画課人事係に郵送 必要書類:当院所定の受験願書1通、看護師免許証写し1通、卒業見込み者は卒業見込み証明書、成績証明書各1通 |
選考方法 | 面接 小論文 |
お問合せ・採用窓口 | 滋賀病院 看護部(松原) 〒520−0846 滋賀県大津市富士見台16−1 TEL:077−537−3101 FAX:077−534−0566 メール:shigab33@siren.ocn.ne.jp |
待遇と勤務
勤務地 | 滋賀県 | ||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
給与 |
2021年4月実績
諸手当内訳:地域手当(基本給の10%)大卒20,980円、3年卒20,070円、2年卒19,240円、各処遇改善12,000円 その他、交通費上限55,000円、住居手当上限27,000あり |
||||||||||||||||||||||||
勤務体系・勤務時間 |
二交代を基本としますが、三交代選択可能 夜勤専従の選択も可能 休憩60分 変則2交代の夜勤時の休憩は120分 時間外勤務実績 平均月6時間 |
||||||||||||||||||||||||
週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||||||||||
昇給/賞与 | 昇給 年1回 賞与 年2回 |
||||||||||||||||||||||||
退職金制度 | 有 | ||||||||||||||||||||||||
社会保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、厚生年金基金、労災保険 | ||||||||||||||||||||||||
休日休暇 | 4週8休、国民の祝日 有給休暇(4月採用)20日間 夏季休暇(6月〜10月)3日間 年末年始 12月29日〜1月3日 |
||||||||||||||||||||||||
寮社宅 | 寮:4階建て56室 ワンルーム個室(キッチン、バス、トイレ、ベッド、机付、冷暖房完備) 共有:談話室、洗濯室 |
||||||||||||||||||||||||
被服 | ユニホーム(パンツタイプ)4組貸与 ナースシューズ1足/年支給 |
||||||||||||||||||||||||
保育室 | 院内保育所「すみれ保育所」 対象年齢:0歳(産休明け)〜6歳(就学前) 保育料:30,000円/月 夜間保育:隔週交互1回/週、2回/週 保育時間:8:00〜18:00、早出・超過勤務に対応可能 休園日:毎週日曜日 |
||||||||||||||||||||||||
その他福利厚生 | 休暇:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 | ||||||||||||||||||||||||
教育 | 【教育理念】:看護職者としての自律と成長をめざして学び続ける 【教育目的】: 1、地域医療で重視される疾病や医療・介護・福祉を繋げる視点を育てる掲示区的な学習、病院内だけでなく地域においても活躍できる看護実践方法の習得を支援することにより、地域住民の多様なニーズに応える安全・安心な看護を提供できる人材を育成する。 2、専門職・医療チームの一員としての責任・使命感を持ち、興味を持つ分野・領域において、主体的に学習や組織改革に参画できる人材育成する。 【教育方法】 卒後教育は、個々に合わせて行います。全看護職員が研修計画に則ったラダー教育を受けています。 卒後1年目には基本技術137項目の習得を目指し、ローテーション研修を組み入れた重点的な教育を実施しています。 新人看護師にはプリセプター制度で指導します。 2.院外研修:看護協会、滋賀県病院協会、その他 |
||||||||||||||||||||||||
専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 がん看護 ●認定看護師 感染管理、緩和ケア、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア |