【病院の特色】呼吸器疾患診療を中心とする高度専門医療施設として、肺がん、慢性呼吸器疾患、呼吸器難病希少疾患、結核、呼吸器感染症全般の診療機能を保持し、医療従事者に対する教育研修も推進しています。臨床研究センターは結核新ワクチンの開発研究などで、高い研究評価を得ています。
【呼吸器看護のエキスパートをめざして】
私たち看護職は、患者さんとご家族に寄り添い、その人の生きる力を支援し、QOLを高めることに努めます。そのために、自らの看護の振り返りと、患者さんや同僚、他職種からの意見を受け入れて学び、学んだ看護をさらに実践します。呼吸器看護のエキスパートをめざし、看護実践力を向上させていきます。
【病院見学会】
随時（１０：００～１２：００）
| 募集職種（採用人数） （2024年採用） |
看護師：10名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2025年採用） |
看護師：10名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 【看護師の資格を有する方】 １．採用試験受験願書（規定のもの） ２．看護学校等の卒業証書の写し ３．看護師の免許証の写し 【令和６年３月卒業見込みの方】 １．採用試験受験願書（規定のもの） ２．看護学校等の卒業見込証明書 ３．看護学校等の成績証明書 詳しくは、国立病院機構近畿グループWEBサイトを参照ください。 http://www.nho-kinki.jp/ |
| 選考方法 | 面接、筆記試験 詳しくは、国立病院機構近畿グループWEBサイトを参照ください。 http://www.nho-kinki.jp/employment/nurse/ |
| お問合せ・採用窓口 | 管理課 給与係長 ０７２－２５２－３０２１（代表） 内線２２０４ |
| 勤務地 | 大阪府 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2022年4月実績
月給合計（新卒初任給）は、基本給及び諸手当（二交替夜勤月４回、地域手当、民間アパートの場合の家賃、通勤距離5ｋｍの場合の通勤手当、処遇改善手当）を含む。時間外勤務手当は別途支給 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
二交替制（全病棟） ※長日勤（実働時間8:30）、早出（7:30～）・遅出（9:30～）もあり |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給／年１回 賞与／年２回（６月、１２月） ４．２ヶ月分（前年度実績） |
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| 退職金制度 | 有 勤続0.5年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 国家公務員共済組合（健康保険、年金） 労働保険 |
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| 休日休暇 | ４週８休 年次有給休暇：年間２０日 特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇等） 育児休業、介護休業制度あり |
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| 寮社宅 | あり。 近畿中央呼吸器センター敷地内に立地。 ワンルームタイプ。 |
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| 被服 | リース白衣５着貸与 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | なし。 | ||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 定期健康診断、特別健康診断実施 インフルエンザワクチン、ＨＢ肝炎ワクチン接種（希望者） その他厚生労働省第二共済による人間ドック補助、貸付金制度等あり |
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| 教育 | ５年間でACTｙナースに成長できます！ACTｙナースとは、理論theory と技術artをもって創造createし、行動する看護師です。さらに呼吸器疾患のエキスパートナースへの支援も受けられます。１．充実した研修 （時間内）１）新人コース（計37Ｈ）基本的看護技術の修得と、呼吸器フィジカルアセスメントができることを目標にプログラムを構築しています。新人看護師の日々を充実させるため、カウンセラーによるメンタルサポートも計画的に実施します。２）実務Ⅰ（2～3年目）研修 （計15Ｈ）呼吸器エキスパートへの支援プログラムには「人工呼吸器管理」や「呼吸器疾患患者の社会資源について」の研修を組み込んでいます。時間外学習会でもさらに詳しく学びを深めることが可能です。リーダーとしてのスキルアップも支援します。 | ||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 10年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12.43日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、集中ケア |
