姫路市のほぼ中央、「国宝姫路城」(世界文化遺産登録)の旧城郭の一角に位置し、政策医療を中心とした急性期医療を提供しています。病院の理念は『思いやりのある最善の医療』であり、「医療安全」「褥瘡対策」「緩和ケア」「感染管理」「NST」「救急医療」等、様々なチーム医療の場面で看護部のスタッフが力を発揮しています。また、がん診療連携拠点病院として地域に開かれた「がん相談支援室」を設置し、地域住民の多様なニーズに質の高い対応を行っています。
| 募集職種（採用人数） （2024年採用） |
看護師：50名(予定) |
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| 募集職種（採用予定人数） （2025年採用） |
看護師：50名(予定) |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 詳しくは、国立病院機構近畿グループホームページを参照ください。 https://kinki.hosp.go.jp/ |
| 選考方法 | 詳しくは、国立病院機構近畿グループホームページを参照ください。 https://kinki.hosp.go.jp/ |
| お問合せ・採用窓口 | 姫路医療センター管理課 給与係長 TEL：079-225-3211（内線8590） E-mail：413-jy@mail.hosp.go.jp |
| 勤務地 | 兵庫県 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2023年4月実績
主要手当（診療看護師手当、専門看護手当、救急呼出等待機手当、派遣手当、住居手当、通勤手当、地域手当）あり その他 扶養手当、時間外勤務手当、特殊業務手当等給与規程に基づき支給 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（6月、12月）、年間4.1月分 |
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| 退職金制度 | 有 勤続0.5年以上 | ||||||||||||
| 社会保険 | 厚生労働省第二共済組合（健康保険、年金） 雇用保険、労働保険 |
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| 休日休暇 | ４週８休 年次有給休暇：年間２０日 特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、病気休暇等） 育児休業、介護休業制度あり |
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| 寮社宅 | なし | ||||||||||||
| 被服 | 貸与 | ||||||||||||
| 保育施設 | あり（保育時間午前7：00～午後8：00） | ||||||||||||
| その他福利厚生 | 定期健康診断、特別健康診断実施 インフルエンザワクチン、ＨＢ肝炎ワクチン接種（希望者） |
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| 教育 | 国立病院機構の「看護職員の能力開発プログラム」に基づき、5年間でＡＣＴｙﾅｰｽに成長できます。 ＡＣＴｙﾅｰｽとは、理論（theory）技術（art）創造（create）し、行動する看護師です。 １．充実した研修（勤務時間内） １）新人コース ・4月 入職時オリエンテーション 週1回の技術研修 リフレッシュ研修 5月～ 安全管理、救命救急（ＢＬＳ）、フィジカルアセスメントⅠ 等 ＊毎月の集合研修で、看護実践者としての成長を支援します ２）実務Ⅰ（２・３年目看護師）コース フィジカルアセスメントⅡ、ケーススタディ、ﾘｰﾀﾞｰ研修Ⅰ ３）実務Ⅱ（４・５年目看護師）コース ＱＣ活動、ﾘｰﾀﾞｰ研修Ⅱ ２．安心のサポート体制 病棟全体で新人看護師を育てる“屋根瓦方式”で、全看護師が指導・教育に関わっています。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、皮膚・排泄ケア、がん放射線療法看護 |
