急性期病院で治療を終えられた患者様が、少しずつ自信を取り戻し、懸命にリハビリに取り組んで回復していく過程を間近で確認することができる病院です。
リハビリだけでなく、急性期とのケアミックスの医療を提供できるのが当院の魅力になります。
患者様とじっくりかかわりながら、急性期看護も学べる環境です。ぜひ一度病院見学やインターンシップにお越しください。
当院では病院見学会・インターンシップを開催しております！お気軽にお問い合わせください！みなさんのご参加お待ちしております！
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：25名程度、准看護師 |
|---|---|
| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：25名程度、准看護師 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | ①履歴書…一般の物で構いません。 ②成績証明書 ③卒業見込証明書 |
| 選考方法 | 面接 ※採用試験随時開催中 |
| お問合せ・採用窓口 | 総務課 三角（みすみ） E-mail : sth-soumu3@ims.gr.jp TEL.045-822-4151（代） |
| 勤務地 | 神奈川県 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集学種 給与 |
2026年4月実績
一律主要手当： 生活支援手当：15,000円（入寮者は12,000円） 病棟手当：10,000円 施設手当：8,500円 諸手当：夜勤手当、家族手当、時間外手当、通勤交通費など |
||||||||||||||||||||
| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
早番 7：30～16：30 遅番 10：30～19：30 |
||||||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（7月・12月）※前年度実績3.7ヶ月 |
||||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制（年間休日118日） 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休業制度 有 |
||||||||||||||||||||
| 寮社宅 | 寮あり | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | 有）病院敷地内に保育室完備：（24時間体制） | ||||||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 職員親睦会、各種契約保養所、レジャー施設、TDL法人会員 | ||||||||||||||||||||
| 教育 | 【新人教育】 IMSグループでは厚生労働省より公表された『新人看護職員研修ガイドライン』に対応した教育プログラム【アイナースプログラム】を整備しました。 〈本部研修〉 IMSグループ本部看護部が主催している研修です。座学を中心に行います。 〈ブロック（横浜）研修〉 IMSグループの病院・施設を地域ごとに分け、その地域単位毎に行う研修です。講義を聞いたり、チームに分かれて発表したり、他病院との交流の中でコミュニケーションを取れるので、情報収集等にも役立ちます。 〈院内研修〉 当院で企画し実施している研修です。院内全体での研修はもちろん、部署単位での研修も実施して、より現場に近い、実践的なスキルアップにつなげています。 【IMSキャリアラダーシステム】 看護職として4つのカテゴリ「実践能力」「専門的な知識・技術」「看護管理」「人間総合能力」の項目に沿って各能力を段階的に取得できるように支援しています。 |
||||||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
||||||||||||||||||||
| 新卒採用実績者数 |
|
||||||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 4年 | ||||||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12.3日 |
