当院は回復期に特化した病院です。
回復期看護に興味のある方、回復期を極めたい方、お待ちしています♪
・専門病院ならではの充実のリハ施設
広い機能訓練室や、まるで住宅展示場のような在宅シュミレーション棟など
在宅復帰を目指す患者様を支える施設が魅力！
・ワークライフバランスが保てる！
時間外の超過勤務がほぼなく、有給消化率はなんとほぼ100%！
・福利厚生充実！
地方出身者に心強い借り上げ寮があり、3万円/月で住め、車通勤用の駐車場は無料です。またグループ内の医療機関であれば医療費全額免除と福利厚生が充実しております！
＜資料請求について＞
資料請求は法人ページより申込みいただけます
毎週月曜日に就業体験を開催中です！（日程相談可）
＜スケジュールの一例＞
・法人、病院説明
・病院見学
・シャドーイング
・先輩看護師との交流
・選考のご案内
病棟内でフランクにお話できる環境をご用意しています。
仕事のことはもちろん！オフの日の過ごし方など何でも聞いてくださいね♪
申込みは新卒採用HP（https://saiyo-kango.tums.jp/）から。
病院一同お待ちしております♪
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：4名 |
|---|---|
| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：4名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 |
2026年3月、看護師資格取得見込みの方 看護師養成校卒業3年以内の、看護師資格を有する方 |
| 必要書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書・健康診断書・資格書（有資格者のみ） |
| 選考方法 | 応募書類を郵送⇒書類審査・適性検査・面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 雇用法人名：医療法人社団城東桐和会 タムスグループ 管理本部 人事部 人材開発課 新卒看護師採用担当 TEL ：03-6231-8337 Email ：shinsotsu_kango@tums.or.jp |
| 勤務地 | 千葉県 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集学種 給与 |
2025年4月実績
・処遇改善手当7,400円 ・夜勤手当60,000円/月4回 ※人数配置により加算有 |
||||||||||||||||
| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
早番・遅番 病棟により異なる 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
||||||||||||||||
| 週勤務時間 | 40時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（7月・12月） |
||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制 年間休日121日(2026年度より) 夏季、冬季、有給休暇 産休・育休 特別休暇（慶弔・介護、他） |
||||||||||||||||
| 寮社宅 | 借り上げ寮／住宅手当 各病院の近くにある借り上げ寮（家賃3万円／最大4年）もしくは住宅手当（月3万円／最大10年）から選択できます。 ※規定あり |
||||||||||||||||
| 被服 | ユニフォーム無料貸与 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | グループの保育園、病児保育室などでお預かり可能です。 | ||||||||||||||||
| その他福利厚生 | ※各種規定あり ・食事補助(一食/350円) ・医療費補助 ・薬代補助 ・新卒職員貸付金 ・職員慰労会助成金 ・Amazonビジネス その他、慶弔金等 |
||||||||||||||||
| 教育 | タムスグループでは病院研修、グループ病院看護部合同研修、法人研修と3本柱で新規入職者をサポートしています。 □病院研修 病院内の研修はプリセプター制・e-ラーニングなど、個人の習得スピードに合わせて行っています。 夜勤の開始が秋以降なのも特徴です。 秋までは日勤業務を一通り習得し、安心して夜勤を始められるような体制をとっています。 □グループ病院看護部合同研修 タムスグループ内6病院の新卒看護師が全員集まって行う研修です。 グループ内に在籍している認定看護師や、外部講師から講義を受けられます。 自分の病院内では学びきれない幅広い知識を得ることが出来るようになっています。 □法人研修 看護師だけではなく、全職種の新卒が集まって行う研修も行っています。 社会人としての考え方や、マナーや報連相など、社会人として基本的な仕事の仕方を身につけることが出来ます。 |
||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
||||||||||||||||
| 新卒採用実績者数 |
|
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 3.2年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 7.5日 |
