静岡市の基幹病院として「断らない」救急医療、県内唯一の第1種感染症患者を受け入れ、災害時医療等を担っている急性期病院です。
150年余りの歴史のなか、戦時中に病院が全焼失しても当時の看護婦たちは「静岡病院の灯りを消さない」ようにと祈りながら、生き残った多くの市民の治療・看護にあたりました。先人たちの看護の精神（こころ）を受け継ぎ、病院の患者さんだけでなく一般市民が相談でき、患者さんの立場に立った対応をする「温かい」医療・看護を実践しています。
毎週水曜日に病院見学説明会を開催しています！
ご予約などについては病院ホームページをご覧ください。
| 募集職種（採用人数） （2024年採用） |
看護師：10名程度、助産師：若干名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2025年採用） |
看護師：80名、助産師：若干名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 |
看護師（助産師）免許を有する者 国家試験により、看護師免許を取得する見込みの者 |
| 必要書類 | 受験申込書 書式は病院ホームページからダウンロードしてください。 |
| 選考方法 | 適性検査・面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 地方独立行政法人静岡市立静岡病院 人事課 TEL：054−253−3125 |
| 勤務地 | 静岡県 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2023 年 4月 実績
昇給は、原則として年1回です。 賞与の支給は、6月に2.25月分、12月に2.25月分（年間合計4.50月分）※令和6年度 一律主要手当：地域手当（給料の6％）、特殊勤務手当（夜間看護手当7,600円×4回、病院勤務手当480円×20回） ※夜間看護手当・時間外手当は実施都度支払いとなります。 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
1カ月単位の変形労働時間制（週平均38時間45分以内） |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給は、原則として年1回です。 賞与の支給は、6月に2.25月分、12月に2.25月分（年間合計 4.50月分） ※令和6年度 |
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| 退職金制度 | 有 | ||||||||||||
| 社会保険 | 静岡県市町村職員共済組合に加入します。 | ||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制 年次有給休暇は年20日、夏季休暇は5日 病気休暇は上限90日、特別休暇（結婚、産前・産後、育児時間、配偶者の出産、男性職員の育児参加、看護、短期の介護、忌服、両立支援、妊産婦の健診等） 育児・介護休業、育児・介護短時間勤務（勤務時間応相談）、育児・介護部分休業（1日2時間まで） |
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| 被服 | あり ユニホームが変わりました。 | ||||||||||||
| 保育施設 | あり 院内保育園【つぼみ保育園】 ・院内に保育園を併設しており、生後57日目から預ける ことができます。 ・夜間保育についても対応可能です。 |
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| その他福利厚生 | 共済組合（共済保険・厚生年金）、労災保険、雇用保険、静岡市互助会、病院厚生会に加入します。 | ||||||||||||
| 教育 | 卒後臨床研修 新卒看護師を対象に急性期病院に必要な看護実践能力を高める教育を行っています。 【4月〜6月】 集合研修と部署での体験を通して、先輩看護師・プリセプターの支援を受けながら知識・技術を習得します。 【7月〜3月】 1回/2ヶ月、集合研修で同期と共に体験の意味づけを丁寧に行います。認定看護師等の講義で知識・技術を増やします。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 13.3日 | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 精神看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、救急看護、集中ケア、摂食・嚥下障害看護、透析看護、糖尿病看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア |
