JA新潟厚生連は「みな様の健康とこころの支えに」をスローガンに、県内に広く医療・保健・福祉事業を展開するグループです。高度医療機器を備えた急性期病院をはじめ、回復期、慢性期機能を持つ病院など地域のニーズに応じて様々な役割を果たしています。
看護部は「地域に根ざした信頼される患者様中心の看護を提供する」を理念に、それぞれがワークライフバランスを保ちながらも、目指す看護師像に向かってスキルアップできるよう、看護部キャリアラダーを導入しています。
厚生連には専門認定看護師はじめ多くのスペシャリストがおり、日ごろの業務の相談や新人の支援業務にあたっています。モデルになる看護師が身近にいることで、目指す看護が見つけやすいことも特徴の一つです。
厚生連には専門認定教育や助産師進学への助成制度があり、キャリアアップを経済面で支援しています。様々な機能を持つJA新潟厚生連であなたのやりたい看護を見つけましょう！
新人研修は4月の集合研修から始まります。各部署に配属された後は、月1回の集合研修と部署での実践を通しての教育の2つを並行して行います。集合では基本技術の他に、その時期に必要な知識技術を学んだり、振り返りを行います。部署では集合研修の学びを実践で活用することの他に、受け持ち看護師としての役割やチームメンバーとしての役割、チーム医療における看護師を役割を少しづつ学びます。また、新人さんへの教えを通して、教える先輩たちも新たな学びを得ることから、厚生連看護部の教育理念として「ともに学びともに育つ」を掲げています。
