入職を決めた理由

インターンシップに参加した時の病棟看護師や理学療法士などの他職種スタッフの「笑顔であいさつ」がとても印象的であり、雰囲気の良い病棟だと感じました。そして、順天堂の原点として掲げている「仁の心」やさしさや思いやりの精神で看護を実践し、看護の技が身に付くと考え入職を決めました。

病院選びで重視した点

病院の雰囲気がとても大切だと思います。また、自分のスキルアップができる環境が整っているかなども選ぶポイントだと思います。この病院に決めたのは、教育制度の１つである「院内認定コース」での学びに期待が大きかったからです。さらに、自宅から通勤しやすいことも大事だと思います。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

■7月
　説明会参加

■8月
　病院研究

［最終学年］
■7月
　採用面接

■8月
　内定

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

苦労したことは、看護技術の習得です。患者の状態をアセスメントし、変化する患者の状況にあわせた看護技術を実践することの大変さを実感しました。しかし、当院はペア制をとっているので、一つひとつの看護技術を先輩と確実に実践ができ、また患者さんからも「すごく上手」と言われた時はとても嬉しかったです。

新人研修内容の特長

新人の集合研修が月に１回は計画されていたので、他部署の看護師と交流があり、知識や経験の共有ができたことです。また６月の下旬に軽井沢研修があり、他職種との交流やリフレッシュな時間が持て、とても有意義な研修でした。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　新人集合研修（約2週間）社会人基礎力や病院ルールを学ぶ
　夜勤のシャドウイング

■5月
　新人研修
　夜勤2〜5人受け持ち

■6月
　新人軽井沢研修
　夜勤7〜10人受け持ち

■7月
　新人研修
　夜勤10〜13人受け持ち

■11月
　夜勤自立