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先輩ナース特集

氏名 福森雪乃(フクモリユキノ)
病院名 昭和大学藤が丘病院
所属診療科目 EIユニット
役職・資格 看護師
卒業学校 鹿児島大学
卒業年 2018年卒業

入職を決めた理由

私は病院見学に参加して、実際に病院やスタッフの方々の雰囲気を感じられたことで、忙しい中でも皆さん、いきいきとお仕事をされていて、雰囲気の良さを感じ、自分もここで働いてみたいと思いました。また、昭和大学藤が丘病院は、新人の教育体制もしっかりしており、チーム全体で新人の教育を行っているという点にも、とても好感をもちました。さらに、私は自分自身の興味のある分野がいくつかあったので、その分野が網羅されていることや、昭和大学内でも異動が可能であると聞いて、その点も魅力に感じました。

病院選びで重視した点

実際に病院に足を運んで、病院見学やインターンシップに参加して、病院自体や病棟の雰囲気が自分に合っているか、その感じ方は人それぞれ違うと思うので、やはり一度病院に足を運んでみることは大事だと思いました。また、私は就職活動時に興味のある分野がまとまっていなかったので、自分の興味のある診療科があるのか、さらにどのような教育体制をとっているのかも重視していました。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■4月
 病院見学
 インターネットや就職情報誌を使って、病院の資料を集める

■8月
 説明会に参加
 就職サイトが主催する合同説明会に参加

■3月
 説明会に参加
 就職サイトが主催する合同説明会に参加

【最終学年】
■5月
 病院見学

■8月
 採用試験
 内定

■2月
 国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

今は時間の管理や業務の優先順位を考えることが課題です。業務の優先順位を考えられず、時間が決まっている業務がその時間を過ぎてしまったり、時間内に業務が終わらなかったりしていることがあるので、優先すべき業務は何か考えることを意識しています。また、自分で考えてもわからなかった際には、フォローでついてくださる先輩に相談することも意識しているところです。常に優先順位を考えて、効率的に行動できるようになることが、今の目標です。

新人研修内容の特長

まず、集合研修で一人ひとり丁寧に指導を受けて、集合研修で技術チェックのテストをします。集合研修終了後、部署に戻って先輩に指導を受けながら部署のチェックをします。部署のチェックができたら、患者さんに実際に行っていく、というように段階的にチェックを受けて実施していくので、自分の不足している部分が明確になり、それをクリアできたら患者さんに実施していくので、確実に看護技術を習得できるような取り組みになっていると思いました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
 ☆入職☆
 新人バッチをつける
 病院・看護部組織オリエンテーション
 看護基本技術や基本姿勢と態度を学ぶ

■5月
 基本看護技術項目に沿った講義と演習
  (血糖測定、インスリン皮下注射、麻薬の取扱い、2ヶ月の振り返り 他)
 夜勤体験

■6月
 基本看護技術項目に沿った講義と演習
  (食事援助、医療機器の取扱い、終末期看護 他)
 メンタルヘルスの振り返り

■7月
 基本看護技術項目に沿った講義と演習
  (救急処置技術、尿道留置カテーテル、看護倫理 他)

■9月
 基本看護技術項目に沿った講義と演習
  (業務管理、静脈注射)

■10月
 基本看護技術項目に沿った講義と演習
  (創傷処置技術)
 新人バッチを外す

■1月
 メンタルヘルスの振り返り
 チーム医療研修、目標管理研修
 新人研修修了式

■3月
 ラダーT取得

病院情報

:看護師就職はブンナビ看護

学校法人昭和大学 昭和大学附属病院
〒142-8555 東京都 品川区旗の台1-5-8
病床数 3155床
診療科目 呼吸器・アレルギー科、リウマチ.膠原病内科、糖尿病.内分泌.代謝内科、腎臓内科、消化器内科、血液内科、循環器内科、神経内科、腫瘍内科、総合内科(ER)、感染症内科、精神.神経科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器.一般外科、乳腺・内分泌外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科、形成.美容外科、産婦人科、眼科、小児科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、救急医学科、臨床検査科、病院病理科、歯科
看護方式 継続受け持ち固定ナーシング
看護配置 7対1(本院)特定機能病院
  • 学校法人昭和大学 昭和大学附属病院
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