入職を決めた理由

看護師としての人生をスタートさせる場所は新人教育が整っているところが良いと考えていました。当院は新人看護師のフォロー体制が整っており、ひとつずつ確実に知識と技術を身に着けていきたい私に合っていると感じました。コロナ禍での入職となりましたが、研修期間も長く、病棟内でも病棟の特殊性に合わせて先輩方がひとつずつ丁寧に指導して下さり、安心して看護を実践することができていると感じています。また、２年目以降も研修を含め学び続ける環境が整っていることから、看護師としての基礎から様々な状況に対応できる力を身につけることができると感じたため、入職を決めました。

病院選びで重視した点

コロナウイルス感染症関係でインターンシップが中止となってしまい、実際に病院を見て比較することはできなかったのですが、大学の卒業生が就職されている病院を中心に、病院のホームページやパンフレット、新卒向け就職情報サイトから自分の行いたい看護が実践できるか、新人教育体制や福利厚生が整っているかを見て選びました。また地方からの入職であったため、看護師寮が整っている点も安心して看護師生活をスタートすることができると考え、重視しました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■7〜8月
　インターネットで病院の資料を集める

■2月
　合同説明会（中止）


［最終学年］
■4月
　大学の進路支援室にて卒業生の就職試験報告書を見る

■7月
　採用試験

■8月
　内定

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

１年目の際は分からないこと、できないことが多く学びの毎日でした。部署内で多く行われる看護技術は勉強会の機会があり、ナーシングスキルと先輩方のデモンストレーション、実践を通して安心して患者さんにケアを行うことができました。またその他の看護技術や手術・検査等のイベントも、自分も先輩が見ても「もう一人で大丈夫！」と思えるまで、先輩が一緒について支援してくださるため安心できました。長期入院の患者さん、介助度が高い患者さんも多く、業務も大変なことがありますが丁寧に関わることを意識しているので感謝の言葉を頂けた時はとても嬉しかったです。また同期と話したりする時間はリフレッシュの機会となり、「また明日から頑張ろう」という気持ちを持つことができました。

新人研修内容の特長

当院の新人研修はグループワークを行うことが多いのですが、毎回違うメンバーであり、他部署の同期と交流をすることができるので現状を話したりリフレッシュの機会にもなりました。また年間を通して様々な研修が計画されているため、新人看護師として必要な多くのことを学ぶことができます。看護技術では先輩方のデモンストレーションを見たり、実際に模型を使用して実践を行います。その際も少人数のグループで行うため、分からないことを話し合いながら集中して学ぶことができます。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　初期研修
　病棟オリエンテーション

■5月
　プリセプティ会
　スキルチェック
　教育担当による面接
　輸血研修
　静脈注射看護師認定研修（講義・実技評価）
　リウマチ・膠原病の勉強会

■6月
　プリセプティ会
　フォローアップ研修�@
　CPR-AEDプロバイダーコース
　白血病の勉強会

■7月
　プリセプティ会
　スキルチェック
　悪性リンパ腫の勉強会
　吸引、12誘導心電図の勉強会　

■8月
　記録の勉強会

■9月
　プリセプティ会
　フォローアップ研修�A
　看護診断・13領域の勉強会

■10月
　スキルチェック
　急変時の看護研修
　評価の勉強会　

■11月
　人工呼吸器装着時の看護研修
　褥瘡・DESIGN-Rの勉強会
　HCTCによる移植の勉強会　

■12月
　プリセプティ会
　フォローアップ研修�B
　静脈注射看護師認定研修（講義）

■1月
　サマリー作成の勉強会

■2月
　エンド・オブ・ライフ・ケア研修
　パーソン・センタード・ケアで進める認知症看護研修
　急変時対応の勉強会
　指示受けの勉強会

■3月
　プリセプティ会
　スキルチェック
　フォローアップ研修�C