入職を決めた理由

私が入職を決めた理由は、看護実習や病棟見学、インターンシップに参加した際に、病棟の看護師さんが生き生きと働く姿を見て、雰囲気もよかったからです。また、学生の私にも気さくに話しかけて下さいました。とても嬉しかったことを今でも覚えています。私も一緒に働きたいと思いました。また、当院は診療科も多く、看護師としてたくさんの事を学べるのではないかと思ったのも理由のひとつです。

病院選びで重視した点

私はより良い看護を提供するためには看護師だけでなく他職種との連携が必要不可欠であると考えています。そのため、私はスタッフ間のコミュニケーションや雰囲気を重視して病院を選びました。病院全体や病棟の様子を見たり、他職種との関わりについて知るために、様々な病院の見学やインターンシップに参加しました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■10月
　合同説明会に参加

■3月
　合同説明会に参加


［最終学年の前年］
■6月
　合同説明会に参加

■7月
　病院選択・資料集め

■8月
　インターンシップ参加

■3月
　履歴書 書き方学ぶ


［最終学年］
■4月
　履歴書提出

■6月
　採用試験

■8月
　内定

■2月
　国家試験

■3月
　国家試験合格

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

私が看護師１年目に苦労したことは、病棟の業務に慣れることでした。業務内容だけでなく初めての疾患や多数の患者様を受け持つことに不安がありました。しかし、先輩の優しい声掛けや丁寧な指導で少しずつ不安も和らいで行きました。また、できるようになったことを伝えてくれたことも嬉しかったです。このように優しい先輩方に支えられ、徐々に業務に慣れることができました。

新人研修内容の特長

当院の新人研修はペアやグループでディスカッションや発表をし合う場面が多くあり、同期とコミュニケーションがとれるよい機会となります。また、自分では気づくことができなかった看護の視点を学ぶ機会にもなります。部署でも未経験の技術に対するサポートがあります。最初は見学からはじまり、次に先輩と一緒に実践し、次には先輩に見守られ実践していき、先輩からお墨付きをもらってから一人でできるようになるなどサポート体制も整っています。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　新入職オリエンテーション（社会人・専門職業人としての心構え、安全管理・感染予防の技術、看護記録、電子カルテ操作研修）

■5月
　ME機器操作研修（心電図モニター、輸液ポンプ、シリンジポンプ、SCD、酸素飽和度測定器など）
　★部署内技術研修（酸素化）

■6月
　★部署内技術研修（輸液・輸血・インスリン）

■7月
　新人基礎研修�@
　★部署内技術研修（生体反応）

■10月
　新人基礎研修�A

■11月
　臨床判断�T研修

■12月
　キャリアラダー着手

■1月
　新人基礎研修�B

■2月
　キャリアラダー申請