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先輩ナース特集

氏名 M・T
病院名 関西医科大学附属病院
所属診療科目 耳鼻咽喉科、頭頸部外科、整形外科
役職・資格 看護師
卒業学校 藍野大学
卒業年 2018年卒業

入職を決めた理由

当院は、シスター制度が導入されています。比較的経験年数・年齢が近い先輩看護師がシスターとして付いてくれるので、いつでも不安に思うことなどを相談できます。そのような環境は心強く、安心して患者さんと向き合うことができ、心身ともに成長できると思いました。
また、自主性を持ってさまざまなことに挑戦し学んでいきたい私にとって、新人研修制度も充実しています。当院は特定機能病院として最新機器を備え、常に最新の医療や看護を学ぶことができる環境があり、そのなかで自分自身を高めたいと思いました。また、専門看護師・認定看護師の方々が多数在籍していて、専門の知識が学べる環境もあり、より成長していくことができると考え、入職を決めました。

病院選びで重視した点

私が病院を選ぶ要件は、3つあります。1つ目は、教育制度です。看護師として成長できる教育制度が整っており、新人研修などが充実していることを重視していました。加えて、先進医療を学びたいということから、もし自分自身が専門看護師・認定看護師を目指したいとなったときのバックアップがあることも魅力でした。
2つ目は、勤務地です。学生時代、学校が比較的家から遠い場所で通うのが大変であったため、家から通える距離を考えました。3つ目は、人間関係です。看護師という職業が、離職率も高く、1年目で辞める人も多いということを聞き、職場の雰囲気を重視しました。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■10月
インターネットにて合同説明会・情報収集

■1月
就職サイト主催の合同説明会へ参加

■2月
知人より各病院見学の情報入手

【最終学年】
■4月
就職サイト主催の合同説明会へ参加

■5月
病院ホームページサイトにて情報収集

■6月
採用試験
就職先内定

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

患者さんの命を預かる仕事なので、責任は重く、自分自身のミスや勉強不足が直結し、何もできず、迷惑をかけてしまうこともありました。また、業務・勉強など覚えることが多く、精一杯な毎日でした。そのなかで、患者さんからの「あなたがいてくれたから安心できた」「あなたがこうしてくれたから乗り越えることができた」などの温かい言葉は、勉強してきたことが役に立ち、自分が少しでも力になれていることの実感が持てました。また、外来受診時に会いに来てくれる患者さんもおり、とてもやりがいのある仕事であると思います。また、同期がいてくれることが、一緒に頑張って乗り越えていこうという活力になっています。

新人研修内容の特長

技術の取得や実際に例題を踏まえた学習については、他の病院でも行われていると思いますが、当院では独特のリフレッシュ研修が存在します。1年目の時に3回あり、普段の業務や看護を忘れ、実際に悩んでいることや不安に思っていること、自分だけではないかと考えていることなどを話し合う場です。同じ年に入職した看護師が思っていることを聞いたり、各自がどのようにして乗り越えているのかなどの意見を貰えたり、先輩からこのようなアドバイスを貰ったことがあるなどといった改善策が見つかります。さまざまな意見を聞くことで、自分を見つめ直すきっかけにもつながります。さらに、新しく職場の仲間ができることもあり、非常に心のフォローにもなったと感じます。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
オリエンテーション
日勤シャドウイング、下旬より受け持ち開始(1人)
夜勤シャドウイング
カルテ、医療安全、感染予防、手技(血糖測定など)
夜勤前研修

■5月
日勤:受け持ち人数増え、下旬に更に増える(1〜2人→3〜4人)
褥瘡予防、フィジカルアセスメント研修
夜勤シャドウイング

■6月
日勤:重症度やイベントのある患者受け持ち
夜勤業務開始(受け持ち4人→半分→全員)
BLS研修、災害、継続支援研修

■7月
エンゼルケア、倫理研修

■8月
夜勤は指導を受けながら全員受け持つ

■10月
採血、感染予防、創傷ケア・ドレーン管理研修

■11月
包帯法研修

■12月
指導を受けながら日勤独り立ち

■1月
看護過程研修

■2月
多重課題、呼吸ケア 研修

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病院情報

:看護師就職はブンナビ看護

学校法人関西医科大学 関西医科大学 附属病院・総合医療センター・香里病院
〒573-1010 大阪府 枚方市新町2-5-1
病床数 751床
診療科目 血液腫瘍内科、循環器内科・外科、呼吸器腫瘍内科、呼吸器・感染症内科、呼吸器外科、消化器肝臓内科、消化管外科、肝胆膵外科、糖尿病科、腎臓内科、腎泌尿器外科、産科、婦人科、婦人科内視鏡外科、乳腺外科、末梢血管治療科、心臓血管外科、小児科、小児外科、小児脳神経外科、小児アレルギー科、精神神経科、脳神経外科、心療内科、神経内科、整形外科、形成外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽頭科・頭頸部外科、麻酔科、画像診断科・放射線治療科・核医学科・血管造影IVR科、臨床検査医学科、内分泌内科、リウマチ・膠原病科、リハビリテーション科、総合診療科、救急医学科、病理診断科、健康科学科、歯科・口腔外科
看護方式 固定チームナーシング
小集団理論の考えに基づき、患者さんをPPC(Progressive Patient Care)の考えに基づいてグループ化し、1年間固定した看護チームで担当します。

目的
@患者に責任を持って継続した質の高い看護を実践する
A看護スタッフのやりがい感・自己実現をめざす
B看護スタッフの育成(教育)
看護配置 看護師配置  7:1
勤務体制   2交替制
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