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先輩ナース特集

氏名 M・K
病院名 大阪医科大学病院
所属診療科目 ICU
役職・資格 看護師
卒業学校 神戸市看護大学
卒業年 2020年卒業

入職を決めた理由

インターンシップに参加した際に、病院の雰囲気がよかったこと、新人教育がしっかりしていると感じたため、入職を決めました。
また、毎年同じ大学の先輩が入職していたことや、大学のキャリア支援室の方からも勧められたことも決め手となりました。実際に働いている方の話を聞くことができたことで自分が働いてからのことをイメージすることができました。

病院選びで重視した点

新人教育制度がしっかりしており、研修が勤務時間に行われていることや、社会人として生活していくうえで福利厚生も重視していました。
また、私は二交替制の病院を希望していたため、勤務形態も確認していました。
毎日自分が働く場なので、職場の雰囲気やインターンシップで、実際に働いておられる方の声を聞くことができたことも、良かったと思います。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■3月
合同説明会に参加
インターンシップに参加

■5月
選考の書類提出

■6月
採用試験(面接)

■7月
就職先内定

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

ICUでは、診療科が限定されていないので、さまざまな疾患や治療の勉強をしなくてはならないことがとても大変でした。
また、学生では経験のできなかった処置も多くあり、覚えることがたくさんあります。しかし、できることが増えてきたことや、患者さんに喜んでもらえたときは、嬉しく、頑張ってとかったと思えることもあります。しんどいことも多々ありますが、同期が多いので、日々支え合いながら頑張っています。

新人研修内容の特長

研修が勤務時間内にあることがとてもよいと思います。
スキルアップ研修では、部署で実践する前に、技術のポイントの確認や練習を行えたことが役に立ちました。
グループワークのある研修では、他部署の同期と話せる機会につながり、互いに情報の共有や気持ちを共有することができたことがよかったです。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
・入職時オリエンテーション
・スキルアップ研修1-@A
 (輸液 @ミキシング(バイアル)・プライミング Aミキシング(アンプル)・ルート固定)
・スキルアップ研修2(静脈血採血)
・看護師に必要な基本的なコミュニケーション
・倫理的感受性を高めよう!(事例を通して倫理を学ぶ)
・夜勤オリエンテーション
・夜勤シャドウイング開始

■5月
・スキルアップ研修 3(輸液・シリンジポンプ)
・スキルアップ研修 4(膀胱内留置カテーテル挿入)
・ピアサポート Part1
・スキルアップ研修 5(BLS、エンゼルケア、グリーフケア)
・安全な薬剤管理

■6月
・輸血の取り扱い

■7月
・いきいきナースを目指して!

■8月
・ストレスと上手く、つき合おう!(ストレスマネジメントを学ぶ)

■9月
・重症度、医療・看護必要度研修

■10月
・スキルアップ研修 6-@(気管内挿管介助)
・ローテーション研修(10月〜3月)

■11月
・ピアサポート Part2

■1月
・スキルアップ研修 6-A(人工呼吸器管理)

■2月
・年間評価「看護を語ろう!」

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病院情報

:看護師就職はブンナビ看護

学校法人大阪医科薬科大学 大阪医科薬科大学病院
〒569-8686 大阪府 高槻市大学町2−7
病床数 832床
診療科目 糖尿病代謝・内分泌内科、脳神経内科、呼吸器内科・呼吸器腫瘍内科、リウマチ膠原病内科、消化器内科、血液内科、循環器内科、腎臓内科、総合診療科、精神神経科、一般・消化器・小児外科、乳腺・内分泌外科、呼吸器外科、心臓血管外科・小児心臓血管外科、脳神経外科・脳血管内治療科、整形外科、小児科、新生児科、産科・生殖医学科、婦人科・腫瘍科、眼科、耳鼻咽喉科・頭頸部外科、皮膚科、腎泌尿器外科、放射線診断科・放射線腫瘍科、麻酔科・ペインクリニック、形成外科、リハビリテーション科、歯科口腔外科
看護方式 PNSをベースとしたペアで行う患者中心の看護
PNS:福井大学医学部附属病院看護部が開発し、ペアを組む先輩と後輩ふたりの看護師が一緒に看護を行い、成果と責任を互いに共有する看護方式。
看護配置 7:1入院基本料
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