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先輩ナース特集

氏名 M・H
病院名 近畿大学病院
所属診療科目 整形外科・形成外科
役職・資格 看護師
卒業学校 石川県立看護大学
卒業年 2018年卒業

入職を決めた理由

特定機能病院として、最新の医療設備を備え、質の高い医療、看護を実践している近畿大学病院に就職を決めた理由は、先進医療などのさまざまな知識を身につけ、専門性の高い看護を学ぶことができると思ったからです。
また、新人の教育制度が整っており、看護技術を高めるプリセプターの制度もあるので、新人の一人ひとりに先輩看護師がマンツーマンでサポートしてくれ、分からないことや不安なことを相談しやすく、安心して仕事に取り組めると思ったことも理由のひとつです。

病院選びで重視した点

自分が興味のある分野が学べる環境か、看護師として成長できる教育制度が整っているかが大切だと思います。
例えば院内の研修や勉強会がどのくらいの頻度で開催されているか事前に調べておけばいいと思います。また、人間関係や職場環境が良いことは働きやすい条件だと思います。インターンシップや病院見学などで、実際に病院で働く看護師たちの表情や態度、挨拶、会話などから人間関係や職場環境の雰囲気をつかんで、自分に合った病院を選択することが長く働けることにつながると思います。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

【最終学年】
■2月
インターネットや就職情報誌で病院の情報を集める

■3月
合同説明会に参加し、興味のある病院をみつける

■4月
病院見学に行き、病院の雰囲気をつかむ

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

看護師1年目は毎日覚えることも多く、あっという間に時間が過ぎてしまいました。
勤務していると、看護師になりたいという夢を叶えられた喜びを感じるとともに、私の看護師としての関わりの一つひとつが患者さんに影響を与えていることを感じました。
学生の頃とは違う、看護師としての責任の大きさと、自分自身の知識・技術不足、アセスメント能力も未熟であることを痛感しました。

新人研修内容の特長

研修では、看護技術を演習として実践できるため、実際に患者さんへ技術を提供する看護をイメージしやすく、先輩看護師に丁寧に指導していただけるので、分からないことをその場で解決できることが役に立ったと思いました。
また、入職してから3ヶ月、6ヶ月、1年が経つごとにフォローアップ研修があり、働き始めて成長できたことや悩んだこと、苦労したことについて、グループで話し合い、発表することで同じ悩みを抱えている同期と共有できます。部署が違っても、同じように頑張っている同期がいるということを知ることができたことで、精神的に安心感を得ました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
【新採用者研修】
看護部概要 看護記録 重症医療看護必要度 感染予防対策1
教育計画 報告連絡相談 静脈注射 安全管理1
社会人・組織人・専門職としての心構え がん看護 スキンケア

防災災害対策 薬剤管理 防災設備 医療用ポンプ 看護技術「採血」
心電図(基礎)

■5月
看護倫理1
フォローアップ研修:1ヶ月

■6月
フィジカルアセスメント
酸素療法

■7月
フォローアップ研修:3ヶ月

■8月
救命救急処置看護
BLS

■9月
フォローアップ研修:6ヶ月

■10月
摂食嚥下研修

■11月
フィジカルアセンスメント(総合)
輸血療法

■12月
心電図(応用)

■2月
フォローアップ研修:1年

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病院情報

:看護師就職はブンナビ看護

学校法人近畿大学 近畿大学病院・奈良病院
〒589-8511 大阪府 大阪狭山市大野東377-2 〒630-0293 奈良県生駒市乙田町1248-1
病床数 929床
診療科目
看護方式 固定チームナーシング
PNS
看護配置 7:1
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