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氏名 | M・H |
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病院名 | 国際医療福祉大学市川病院 |
所属診療科目 | 総合診療科 |
役職・資格 | 看護師 |
卒業学校 | 国際医療福祉大学 |
卒業年 | 2019年卒業 |
附属大学出身であり、奨学金を借りていたことから候補の一つにありました。病院見学の際、スタッフが温かく迎え入れてくれ病院全体に明るい印象を持ちました。また、スタッフと患者様の距離も近くアットホームな雰囲気があり、実際にこの病院で働きたいと思いました。さらに、都心へのアクセスも良いことから実家とも近く、休日にリフレッシュしやすい環境にもあることも入職を決めた一つです。
職場の雰囲気・働きやすさ・立地・新人教育などです。
実際に職場に通うことを考えると職場の雰囲気や働きやすさは一番重要になってくると思います。何度か病院見学をし、自分が働いた時のイメージをしました。その中で私が大切にしたい患者様を第一に考えた看護が学べるのではないかと感じ、当院を選びました。また新人教育研修もしっかりと組み込まれており基礎的な看護技術から段階を経て知識、技術を身につけていくことができることも、魅力に感じた理由の一つです。
■7月
関連バスツアー参加
■9月
就職対策講座(学校内)
■2月
インターンシップに参加
関連病院就職説明会(学校)
[最終学年]
■4月
就職説明会(学校内)
■6月
採用面接(学校内)
■2月
国家試験
苦労したことは看護技術の自立に向けた学習や基礎学習をこなしていくことです。日々の業務に慣れていくことはもちろんのこと、基礎看護技術の習得に向けた学習をしていくことが大変でした。
嬉しかったことは患者様やご家族の笑顔を見られた時です。行った看護が患者様にとって少しでも支えになれたと感じられた時が一番嬉しかったです。
自部署の病棟では経験できない看護技術は1年目の後半にあるローテーション研修で経験することができます。急性期病棟で働いている人は手術室見学や慢性期の病棟へ。慢性期病棟で働いている人は急性期病棟で3〜5日間程研修を受けに行きます。私は自部署には入院されていない、化学療法を行っている方への看護や呼吸器を使用している方の看護を経験、学習することができました。実際の経験は貴重であり、深い学びができたと感じています。
■4月
☆入職☆
●新入職オリエンテーション:看護部概要、社会人基礎力、看護師接遇、教育計画、院内感染対策、医療安全
●技術研修(膀胱留置カテーテル)
●看護必要度研修
●技術研修(採血・シリンジポンプ・輸血ポンプ)
●新人看護師における急変対応
●技術研修(注射法)
●防災研修
●点滴・薬剤管理
●フィジカルアセスメント研修(循環器)
●技術研修(吸引・酸素療法)
●フィジカルアセスメント研修(呼吸器)
●電子カルテ指導
■5月
●新人看護師としてのメンバーシップ
■6月
●夜勤導入研修
■7月
●3ヶ月の振り返りと課題
■8月
●看護理論・法律T
■9月
●多重課題
■10月
●人工呼吸器の取り扱い(初級編)
●6ヶ月の振り返りと課題
●ローテンション研修
■11月
●看護過程の展開
●リフレッシュ研修
●ローテンション研修
■12月
●ローテンション研修
■1月
●BLS研修
■2月
●1年目症例発表会
■3月
●12ヶ月の振り返り、来年度の課題
病床数 | 260床 |
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診療科目 | 呼吸器内科、呼吸器外科、消化器内科、消化器外科、循環器内科、循環器外科、糖尿病代謝内科、腫瘍内科、腎臓内科、泌尿器科、整形外科、リハビリテーション科、脳神経外科他 |
看護方式 | 固定チームナーシング継続受け持ち制 |
看護配置 | 一般病棟 7対1看護 結核病棟 10対1看護 療養病棟 25対1看護 |