入職を決めた理由

厚木市立病院の看護体験に参加した際の明るい病院の雰囲気に魅力を感じました。看護師が患者さんに対し丁寧に接している姿を見て、私自身も厚木市立病院で働き、患者さんに寄り添った看護をしていきたいと思い、入職を決めました。厚木市で唯一、小児科があるという点も理由の一つです。

病院選びで重視した点

病院の雰囲気と通勤距離です。自分自身の長所を活かして働きたいと考えたこと、通勤のしやすさなども考慮し病院を選びました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■5月
　奨学生選考試験

■8月
　職業体験


［最終学年］
■5月
　採用試験

■8月
　看護体験

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

学生の時はコロナ禍のため病院実習が少なく、実地での経験があまり出来ませんでした。そのため、疾患の勉強だけではなく、看護技術についても沢山勉強を行いました。また、看護師は患者さんだけでなく、患者さんの家族との関わり方も大切にする必要があります。当初はご家族との関わり方や対応が難しかったです。しかし、元気に退院する患者さんを見て、とても嬉しく、日々やりがいを感じています。

新人研修内容の特長

新人１人に対し先輩１人がフォローしてくれます。分からないことがあれば、いつでも聞くことが出来る環境で、安心・安全に働けています。配属前に看護技術の演習や講義もあるので、自分自身の課題を振り返ることもでき、安心しました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　〇新採用看護職員研修
　・組織・接遇・安全・感染・看護必要度・PNS
　・電子カルテ操作訓練・褥瘡対策における記録について
　・技術演習(採血・薬剤の準備と介助・輸液管理・吸引・輸血管理)
　〇配属セクション研修

■5月
　〇急変時の対応
　〇フォローアップ研修
　〇パワーチャージ研修
　〇配属セクション研修

■6月
　〇配属セクション研修

■9月
　〇認知行動研修

■11月
　多重課題研修
　パワーチャージ研修�A

■12月
　〇多重課題研修
　〇パワーチャージ研修

■1月
　〇メンバーシップ研修