入職を決めた理由

私は患者さん一人ひとりと向きかって看護を提供していきたいと思い、当院に入職を希望しました。また、患者さんがどのように回復していくか、回復経過を知りたかったのと経験したいということも理由の一つです。

病院選びで重視した点

私が病院選びで重視した点は、患者様としっかり向き合うことができるかどうかというところです。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

■4月
　資料請求

■7月
　資料請求
　インターンシップに参加
　病院説明会に参加

■8月
　インターンシップに参加

■12月
　病院説明会に参加

■2〜3月
　病院説明会に参加

【最終学年】
■4月
　病院説明会に参加

■5月
　希望を絞る
　採用試験を受け始める

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

退院された患者さんとそのご家族から感謝のお手紙を頂いた時、とても嬉しかったです。

新人研修内容の特長

フィジカルアセスメント研修が特長的です。異常呼吸音を実際にモデル人形を使って聴取しました。明らかに異常な音（細かい断続性副雑音、粗い断続性副雑音）などは、聞き取ることができました。また、それぞれの異常音では肺の構造上、聴取しやすさがあり疾患によっても聴取部位が変わってくることを理解しました。呼吸系の異常音と正常音について理解することができました。また、それぞれの異常音がどのような疾患に多いのかが理解できました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　日勤業務の概要を理解し、実施できるようにする

■5月
　受け持ち看護師の役割を理解して、実施できるようにする

■6月
　夜勤業務オリエンテーション
　夜勤のオリエンテーションは個人の資質によって調整する

■7月
　夜勤業務の概要を理解し、実施できる

■8月
　夜勤独り立ち
　先輩と一緒に夜勤に入る

■9月
　夜勤で夜勤リーダーの指示を受けながら、担当看護師として業務ができる

■1月
　ラダー�T看護技術取得レベルの達成に向けて調整する
　取得していない技術は他病棟で見学、実施する