入職を決めた理由

経済的に困窮されている方々など、差額ベッド代を頂かず人の命の平等を掲げている民医連の考えに感銘を受けたためです。

病院選びで重視した点

職場の雰囲気や、子育てしながら働くことへの理解がある点を重視しました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■8月
　病院説明会に参加


［最終学年］
■5月
　当院インターンシップ参加

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

急変時の対応や、処置など苦労しました。
嬉しかったことは、定期受診されている患者様に顔を覚えてもらえたことで、近況などをお話ししてもらえることが励みになっています。

新人研修内容の特長

配属される前に一通り看護技術の研修を受けられたこと。また配属されてからも、一つひとつ丁寧に教えてもらえたのでとても助かりました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆　
　2022年度入職者合同研修
　新卒看護職員技術研修

■5月
　医療安全研修
　フィジカルアセスメント研修

■6月
　救急救命研修

■7月
　多重課題研修
　３ヶ月のまとめ研修

■10月
　TMR卒1研修

■11月
　在宅看護論研修
　透析看護研修
　気になる患者インタビュー
　中間のまとめ研修
　緩和ケア研修

■12月
　診療所研修

■1月
　老健施設研修

■3月
　メンバーシップ研修
　気になる患者ケースレポート発表
　1年のまとめ