入職を決めた理由

静岡徳洲会病院ではケアミックス型の看護を提供することが特長であり、急性期から慢性期（障害者病棟や透析病棟など）、回復期リハビリ病棟と幅広い患者様の看護に携わることができると考えたためです。また、生まれも育ちも静岡であり、自分が育った地域で暮らしている人に看護を行いたいと考えて入職を決めました。

病院選びで重視した点

新人教育はどのように進んでいくか。通勤しやすい距離であるか。病院見学の際の病院・病棟の雰囲気で自分が働くイメージが沸くかどうかを重視しました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■4月
　病院の資料請求

■8月
　病院説明会に参加

■12月
　病院の資料請求


［最終学年の前年］
■8月
　病院見学に参加

■3月
　病院見学に参加


［最終学年］
■5月
　採用試験

■6月
　内定

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

苦労したことは、毎日が勉強で新しいことを学ぶため自己学習や復習をしていくことが少し大変でした。また、障害者病棟で言語的コミュニケーションを図ることが難しいことが多く患者様の訴えをくみ取ることの難しさを改めて感じました。嬉しかったこと・よかったことは、自分が学んできたことがわかるようになったり、技術や処置などができるようになったり、患者様やご家族と関わる中で信頼関係が築けたり、感謝されたりすることでやりがいを感じられました。

新人研修内容の特長

ラダー�Tが前期と後期に分かれているため、しっかりと学びながらラダーの段階を踏んでいける。入職してすぐに、新人同士で採血や静脈内持続点滴などの練習ができるのが良いです。特定行為の先輩看護師から技術指導をいただけたり、体験談を聞きながら学べること。月に１、２回同期で研修があり、違う病棟で仕事をしていても一緒に学んでいけるのが良いと思いました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　他職種体験オリエンテーション
　ローテーション研修（部署決め研修）
　フィジカルアセスメント�@

■5月
　看護補助者体験
　入退院の手順
　褥瘡対策・予防
　摂食嚥下�@

■6月
　看護必要度
　夜勤オリエンテーション
　摂食嚥下�A
　輸血について
　感染対策�A
　麻薬・ハイアラート薬について

■7月
　フィジカルアセスメント�A
　医療安全
　認知症看護について

■9月
　看護倫理�T
　摂食嚥下�B

■10月
　心電図研修�@
　フィジカルアセスメント�B
　推論�@

■11月
　多重課題について
　摂食嚥下�C
　推論�A

■12月
　看護過程

■1月
　体位ドレナージ

■2月
　感染対策�B
　心に残った看護
　リフレクション