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先輩ナース特集

氏名 中村龍太郎(ナカムラリュウタロウ)
病院名 静岡徳洲会病院
所属診療科目 5西病棟(外科)
役職・資格 看護師
卒業学校 小樽看護専門学校
卒業年 2018年卒業

入職を決めた理由

合同病院説明会で当てもなく放浪していた自分に声をかけて下さった看護部採用担当者から急性期と慢性期のケアミックスの実施や新人研修についての説明がありました。もともと療養病院で働いており、急性期で看護全般についての学びを深めたいと考えていたこともあり、急性期で得たことが慢性期で生かされると考えインターンシップに来させていただきました。その際病院全体の特色や実際に2病棟の看護師にシャドウイングをさせてもらい、学習が深まること・雰囲気が良く働きやすい環境であると感じました。
また、地元を出て一人で社会に適応できる能力を身に付けたいと考えていたこともあり、経済的にもやさしい病院寮がある本病院を希望しました。

病院選びで重視した点

看護師は知識・技術を習得し患者さんを安心・安全・安楽にするような看護を提供できないといけません。そのためには職員の雰囲気や規則遵守の徹底、ラダーを含む新人教育の充実といった学ぶ環境が特に重要だと私は考えています。その他には内部・外部の研修が多く、積極的に学ぶ環境が提供されていること、生活していくうえで最も重要である福利厚生の充実が大事だと思います。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■4月
就職サイトが主催する合同説明会に参加(札幌)

■8月
静岡徳洲会病院インターンシップ

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

内科や外科的処置、処置に使う道具など、最初は無知なものから一見した事のあるものなど覚えることが多く苦労した。その都度不明点は調べるなどし、早く業務や詰所になれるので必死でした。
学生の実習とは違って患者さんと1対1ではないため、複数人の患者さんの状態をすぐに把握し、的確にアセスメントする能力が求められるため、解剖はもちろん、病態生理の学習が必須になる。できなかった事が出来るようになった際に担当のプリセプターから褒められたりすると頑張ってよかったと思う事が多々あります。また、大変な中で患者さんに親身に看護をすることで、患者さんから相談を受けたり、感謝されたりといった信頼関係が築け、この仕事やこのケアを実施してよかったと感じることがある。

新人研修内容の特長

入職した次の日から3日間の他職種合同研修で、病院を知る為に様々なオリエンテーションを受け、その他には業務に関係する接遇マナーや感染対策、BLS実技の講習などを実施した。また、合同研修の最終日には全員で久能山の石段登りやイチゴ狩り、三保の松原鑑賞を行い親睦を深めることができた。新人看護師は4月中は外来や透析室、MR室、全病棟を1〜2日ずつ回るローテーション研修があります。ここで自分がやりたい看護に当てはまる部署を見つけたり、興味のある部署を見つけることができます。その後、希望をもとに配属部署が決定します。ローテーション研修があることが、配属されてからのギャップを少なくし、離職率を低くしている理由かと思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
入職式・オリエンテーション(マナー接遇)・レクリエーション

■6月
1ヶ月フォローアップ研修

■8月
3ヶ月フォローアップ研修

■10月
中間研修(1泊2日)

■11月
6ヶ月フォローアップ研修

■3月
新人看護師の看護観発表会

病院情報

:看護師就職はブンナビ看護

医療法人沖縄徳洲会 静岡徳洲会病院
〒421-0193 静岡県 静岡市駿河区下川原南11-1
病床数 292床
診療科目 内科・外科・小児科・整形外科・循環器科内科・皮膚科・泌尿器科・神経内科・脳神経外科・耳鼻咽喉科・内視鏡・歯科口腔外科・脳神経外科・心臓血管外科 など
看護方式 チームナーシング
看護配置 一般病棟 10対1
療養病棟 20対1
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