入職を決めた理由

当院の理念が自分の目指している看護を実施できると感じたからです。病院は理念によって看護が異なるため、私は「患者様一人ひとりに寄り添った看護」を実践できる徳洲会病院に入職しました。地域に根付いた病院だからこそ、「生命を安心して預けられる病院」で自身の看護を実践していきます。

病院選びで重視した点

私が病院選びで重視した点は、人間関係です。どんなにすてきな病院でも、人間関係が悪ければ長期的に働けないため、とにかく人間関係を重視しました。私の所属している内科病棟は、雰囲気がとても優しく、わからないことや不安なことをすぐに相談できる職場です。また、質問したことについて一つひとつ丁寧に順序立てて教えてくださる知識と優しさを持ち合わせた先輩が多く、毎日勉強になります。尊敬している先輩がいるすてきな職場で働けて嬉しいです。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前前年］
■8月
　インターンシップ

■2月
　病院説明


［最終学年の前年］
■4月
　病院説明会

■8月
　病院説明会

■12月
　病院説明会


［最終学年］
■4月
　就職活動開始

■5月
　履歴書作成

■6月
　面接練習
　採用面接
　内定

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

一番苦労したことは、看護技術です、学生時代はコロナにより病院実習の数が減り、臨床の場に行くことがなく、どのような技術が求められているのかわからず入職しました。そのため、おむつ交換やシーツ交換といった基本的な手技から、インサイト留置・膀胱留置カテーテル挿入といった資格がなければ実施できない看護技術などが全くできず、毎日先輩に教えていただきながら実施していました。毎日実施していたおかげで入職した頃よりはできるようになった気がしますが、これからも毎日実践し、看護技術を向上していきます。

新人研修内容の特長

新人研修は、一から看護師の基本を教えてくださるので、順を追って学ぶことができるのが特徴だと考えます。４月から突然看護学生から看護師へ立場が変わるため、何を行うべきか、何から学ぶべきかわからないことが多いので、当院の研修はとても自身にあっていました。また、グループワークの回数も多く、自らの考えを自分の言葉で他者に伝えられるので、より学びを深めることができます。看護師は常に考え、他職種と連携し看護を行っているため、グループワークはその流れを学ぶよい勉強でした。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　オリエンテーション、ローテーション研修

■5月
　病棟配属、研修【フィジカルアセスメント、心電図、輸血】

■6月
　研修【嚥下、夜勤オリエンテーション、MRI】

■7月
　研修【看護必要度、フィジカルアセスメント、入退院の手順、看護過程】

■9月
　研修【推論】

■10月
　研修【推論、フィジカルアセスメント、嚥下、感染対策、心電図、褥瘡対策、看護倫理】

■11月
　研修【多重課題】

■12月
　研修【摂食嚥下、体位ドレナージ、心電図】

■2月
　研修【摂食嚥下、認知症看護、感染対策】